§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych, pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1998.65.426

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 kwietnia 1998 r.

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 października 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych, pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 128, poz. 838) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 8 skreśla się wyrazy "z zastrzeżeniem § 13 pkt 1,";

2) skreśla się § 13;

3) po § 16 dodaje się § 16a w brzmieniu:

"§ 16a. Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1 pkt 3, przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy.";

4) po § 17 dodaje się § 17a w brzmieniu:

"§ 17a. Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1 pkt 3, przysługuje za wieloletnią pracę nagroda jubileuszowa w wysokości:

1) po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,

2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,

3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,

4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,

5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.";

5) w § 18:

a) w ust. 9 wyrazy "rentę inwalidzką" zastępuje się wyrazami "rentę z tytułu niezdolności do pracy";

b) w ust. 13 wyrazy "Pracownik, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia" zastępuje się wyrazami "Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce w dniu 15 października 1997 r., który przed tym dniem";

c) w ust. 14 po wyrazach "podjął zatrudnienie" dodaje się wyrazy "w jednostce";

6) po § 18 dodaje się § 18a w brzmieniu:

"§ 18a. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1 pkt 3, spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.

Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

2. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

3. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.";

7) załączniki nr 1-5 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-5 do niniejszego rozporządzenia;

8) w załączniku nr 6 do rozporządzenia w tabeli A, w lp. 19 w dolnej części kolumny 4 cyfrę "1" zastępuje się oznaczeniem "-".