§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.
Dz.U.1990.24.139
Akt jednorazowy"§ 2. 1. Ustala się:
1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. a), stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
2. Tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. b) i pkt 3, ustala Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych). Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2, ustala odpowiednio Minister Obrony Narodowej lub Minister Spraw Wewnętrznych, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.
3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwego ministra (kierownika urzędu centralnego) może uzupełniać tabele stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego, w ramach kategorii i stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załącznik nr 1 i 2 do rozporządzenia, a także określić wymagane kwalifikacje.
4. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z MinistremSzefem Urzędu Rady Ministrów może dokonywać zmian wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.";
"§ 6. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia:
1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 5%,
2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 10%,
3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 15%
miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonego w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, oraz zasady przyznawania dodatku za te prace określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.
3. Pracownikom mogą być przyznane:
1) premie i nagrody związane z rodzajem wykonywanej pracy,
2) wynagrodzenie prowizyjne za czynności egzekucyjne.
4. Szczegółowe warunki przyznawania nagród i premii oraz wynagrodzenia prowizyjnego, o którym mowa w ust. 3, oraz ich wysokość określa Minister Pracy i Polityki Socjalnej.
5. Pracownikom administracyjnym zatrudnionym w państwowych biurach notarialnych, w których wprowadzono dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie to przysługuje na warunkach określonych w przepisach dotyczących wynagrodzenia notariuszy oraz asesorów i aplikantów notarialnych.";
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"3a | kierownik rejonowego biura pracy | XIV-XVII | do 6 | wyższe | 5" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"5 | Inspektor wojewódzki | XIII-XV | do 4 | wyższe | 4 |
starszy wizytator | według odrębnych przepisów | ||||
komendant państwowej straży rybackiej | średnie | 6" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
"6 | Radca kolegium do spraw wykroczeń | X-XIV | do 3 | wyższe prawnicze lub administracyjne | 3 | |
wizytator | według odrębnych przepisów | |||||
zastępca komendanta państwowej straży rybackiej | średnie | 5" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"6a | starszy inspektor rejonowy | XI-XIV | do 3 | szkoła pomaturalna | 4 |
6b | inspektor rejonowy | X-XIII | do 3 | średnie | 5" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"6a | Starszy radca prawny, radca prawny | XIV-XVI | do 5 | według odrębnych przepisów" |