Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2009.220.1721

Akt jednorazowy
Wersja od: 23 grudnia 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 grudnia 2009 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241) zarządza się, co następuje:
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398) w załączniku nr 3 do rozporządzenia, w IV tabeli wprowadza się następujące zmiany:
1)
część G "w straży gminnej (miejskiej)" otrzymuje brzmienie:
Lp.StanowiskoMinimalny poziom wynagrodzenia zasadniczegoMinimalne wymagania kwalifikacyjne1)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowestaż pracy

(w latach)

12345
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Komendant w gminach:wyższe2)5
- powyżej 100 tys. mieszkańcówXVI
- do 100 tys. mieszkańcówXV
2Zastępca komendanta w gminach:wyższe2)4
- powyżej 100 tys. mieszkańcówXV
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańcówXIV
- do 15 tys. mieszkańcówXIII
3NaczelnikXIIIwyższe2)4
4Zastępca naczelnikaXIIIwyższe2)4
5KierownikXIIIwyższe2)4
6Zastępca kierownikaXIIIwyższe2)3
Stanowiska urzędnicze
7Starszy inspektorXIIwyższe2) średnie3)3

6

8InspektorXIIwyższe2) średnie3)2

5

9Młodszy inspektorXIwyższe2) średnie3)-

3

10Starszy specjalistaXIśrednie3)3
11SpecjalistaXIśrednie3)3
12Młodszy specjalistaXśrednie3)3
13Starszy strażnikXśrednie3)3
14StrażnikIXśrednie3)2
15Młodszy strażnikVIIIśrednie3)1
16AplikantVIIśrednie3)-
2)
w części H "w samorządowych jednostkach organizacyjnych" dodaje się część XXIV "Pracownicy parków krajobrazowych" w brzmieniu:
12345
XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1Zastępca dyrektoraXVIIwedług odrębnych przepisów
2Kierownik zespołu do spraw:

- ochrony przyrody,

- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,

- ochrony środowiska,

- edukacji,

- turystyki i rekreacji

XII
3Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnegoXII
4Kierownik sekcjiXwyższe2)1
Stanowiska urzędnicze
1Główny specjalista do spraw:

- ochrony przyrody,

- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,

- ochrony środowiska,

- edukacji,

- turystyki i rekreacji

XIIwedług odrębnych przepisów
2KustoszXIIwedług odrębnych przepisów
3Radca prawnyXII
4Starszy specjalista do spraw:

- ochrony przyrody,

- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,

- ochrony środowiska,

- edukacji,

- turystyki i rekreacji

X
5Starszy specjalistaXwyższe2)4
6Starszy księgowyIXwyższe2)

średnie3)

1

3

7Specjalista do spraw:

- ochrony przyrody,

- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,

- ochrony środowiska,

- edukacji,

- turystyki i rekreacji

VIIwedług odrębnych przepisów
8SpecjalistaVIIśrednie2)3
9AdiunktVIIśrednie2)1
10Samodzielny referentIVśrednie3)4
11KsięgowyIIIśrednie3)2
12Starszy referentIIIśrednie3)2
13ReferentIśrednie3)-
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1Starszy strażnikIIIwedług odrębnych przepisów
2StrażnikI
3SekretarkaIśrednie3)-
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 grudnia 2009 r.
______

1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.

Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.