Zm.: rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2009.43.348

Akt jednorazowy

Wersja od: 18 marca 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ¹⁾

z dnia 6 marca 2009 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz. U. Nr 82, poz. 495) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1 po pkt 5 dodaje się pkt 5a i 5b w brzmieniu:

"5a) Centrum Projektów Europejskich,

5b) Rządowym Centrum Bezpieczeństwa,";

2) w § 6 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Dodatek funkcyjny może być przyznany pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.";

3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

4) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) tabela I otrzymuje brzmienie:

"I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Komendant Główny OHP	-	-	wyższe	10
2	Zastępca Komendanta Głównego OHP, komendant wojewódzki OHP, zastępca komendanta wojewódzkiego OHP	-	-	wyższe	8
3	Dyrektor centrum kształcenia i wychowania, zastępca dyrektora centrum kształcenia i wychowania	-	-	wyższe	7
4	Dyrektor	-	-	wyższe	5
5	Zastępca dyrektora	-	-	wyższe	3
6	Główny księgowy budżetu OHP, główny księgowy	-	-	według odrębnych przepisów
7	Dyrektor (kierownik): zakładu budżetowego, gospodarstwa pomocniczego	-	-	wyższe	5
8	Zastępca dyrektora (kierownika): zakładu budżetowego, gospodarstwa pomocniczego	-	-	wyższe	3"

b) w tabeli II:

– w części I po lp. 7 dodaje się lp. 7a w brzmieniu:

1	2	3	4	5	6
"7a	Krajowy duszpasterz OHP	XII-XV	7	według odrębnych przepisów"
	wojewódzki duszpasterz OHP	XI-XIV	6

– w części II:

-- lp. 1 otrzymuje brzmienie:

1	2	3	4	5	6
"1	Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania	XV-XVIII	8	wyższe	7"

-- po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:

1	2	3	4	5	6
"1a	Kierownik ośrodka kształcenia kadr w centrum kształcenia i wychowania, komendant hufca pracy	XV-XVII	7	wyższe	6"

c) po tabeli V dodaje się tabele Va i Vb w brzmieniu:

"Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego	XVII-XVIII	10	wyższe	4
2	Naczelnik wydziału, doradca	XIV-XVIII	10	wyższe	3
	audytor wewnętrzny, radca prawny, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych			według odrębnych przepisów
3	Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, ekspert ds. programu, koordynator Punktu Informacyjnego	XVI-XVII	9	wyższe	3
4	Kierownik: sekcji, zespołu, główny specjalista	XIII-XV	7	wyższe	3
5	Starszy specjalista	XI-XIV	4	wyższe	2
	informatyk				-
6	Specjalista	X-XIII	-	wyższe	2
7	Starszy: księgowy, inspektor	IX-XII	-	wyższe średnie	1 4
8	Księgowy, inspektor, starszy referent, asystent	VIII-XI	-	średnie	-
9	Sekretarka, recepcjonistka	VIII-X	-	średnie		-
10	Referent	VI-X	-	średnie		-
11	Kierownik: kancelarii, archiwum	VIII-IX	-	średnie		2
12	Rzemieślnik, konserwator	VII-IX	-	zasadnicze		-
13	Magazynier	VI-VIII	-	średnie		-
14	Operator urządzeń powielających, robotnik magazynowy	VI-VIII	-	podstawowe		-
15	Kierowca samochodu osobowego	V-VIII	-	według odrębnych przepisów
16	Robotnik gospodarczy	IV-VII	-	podstawowe		-
17	Goniec, woźny	II-IV	-	podstawowe		-

Vb. Pracowników zatrudnionych w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor (szef) Biura	XVI-XVIII	10	wyższe	7
2	Doradca (ekspert)	XV-XVII	9	wyższe	5
3	Naczelnik (szef) samodzielnego wydziału	XIV-XVII	8	wyższe	5
4	Naczelnik (szef) wydziału	XIII-XVI	7	wyższe	5
5	Kierownik (szef) zespołu	XI-XIV	6	wyższe	4
6	Kierownik (szef) sekcji	X-XIII	5	wyższe	3
7	Główny specjalista	IX-XII	5	wyższe	3
8	Starszy specjalista	VIII-XI	4	wyższe	3
				średnie	3
9	Kierownik kancelarii	VII-X	3	średnie	3
10	Informatyk	VI-IX	-	średnie	3"

§ 2. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2009 r.

§ 3. Do ustalenia wynagrodzeń i świadczeń pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich oraz Rządowym Centrum Bezpieczeństwa przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2009 r.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

______

¹⁾ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33.

ZAŁĄCZNIK 

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I.

Dla pracowników OHP i OSW

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.150-1.400
II	1.170-1.450
III	1.210-1.500
IV	1.250-1.550
V	1.300-1.650
VI	1.350-1.750
VII	1.400-1.900
VIII	1.450-2.100
IX	1.500-2.300
X	1.550-2.500
XI	1.650-2.700
XII	1.750-2.900
XIII	1.850-3.100
XIV	1.950-3.300
XV	2.050-3.500
XVI	2.150-3.700
XVII	2.250-3.900
XVIII	2.350-4.100
XIX	2.450-4.400
XX	2.600-4.900
XXI	3.100-5.400

II.

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.140-1.450
II	1.190-1.550
III	1.240-1.650
IV	1.290-1.750
V	1.340-1.850
VI	1.390-1.950
VII	1.440-2.150
VIII	1.490-2.250
IX	1.540-2.350
X	1.600-2.500
XI	1.700-2.650
XII	1.800-2.800
XIII	1.900-3.000
XIV	2.000-3.200
XV	2.100-3.400
XVI	2.200-3.700
XVII	2.350-4.000
XVIII	2.500-4.300
XIX	2.700-4.600
XX	2.900-5.000
XXI	3.200-5.500
XXII	3.500-6.100

III.

Dla pracowników Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich i Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.140-2.000
II	1.240-2.100
III	1.340-2.200
IV	1.440-2.300
V	1.540-2.400
VI	1.640-2.500
VII	1.740-2.600
VIII	1.850-2.700
IX	1.960-2.900
X	2.070-3.100
XI	2.270-3.300
XII	2.470-3.500
XIII	2.670-4.000
XIV	2.880-4.500
XV	3.090-5.000
XVI	3.300-5.500
XVII	3.600-6.000
XVIII	3.900-6.600
XIX	4.200-7.200

IV.

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich i Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.100-1.900
II	1.300-2.100
III	1.500-2.300
IV	1.700-2.500
V	1.900-2.700
VI	2.100-2.900
VII	2.300-3.100
VIII	2.500-3.300
IX	2.700-3.500
X	2.900-3.700
XI	3.100-3.900
XII	3.300-4.100
XIII	3.600-4.600
XIV	4.100-5.200
XV	4.600-6.200
XVI	5.100-7.200
XVII	5.600-8.700
XVIII	6.200-10.800

V.

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	930-1.400
II	940-1.500
III	950-1.600
IV	960-1.700
V	970-1.800
VI	980-1.900
VII	990-2.000
VIII	1.000-2.200
IX	1.010-2.400
X	1.030-2.600
XI	1.050-2.800
XII	1.070-3.000
XIII	1.100-3.200
XIV	1.130-3.400
XV	1.170-3.600
XVI	1.210-3.800
XVII	1.250-4.000
XVIII	1.290-4.200
XIX	1.340-4.500