Zm.: rozporządzenie w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych.
Dz.U.1971.10.106
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 22 kwietnia 1971 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych.
"2. Ze względu na posiadane kwalifikacje i rodzaj wykonywanej pracy pracownikowi przyjmowanemu do pracy może być przyznane wynagrodzenie wyższe od określonego w ust. 1 w granicach stawek wynagrodzenia przewidzianych dla danego stanowiska. O przyznaniu takiego wynagrodzenia:
1) w stosunku do pracowników wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) oraz rad narodowych miast powyżej 100 tys. mieszkańców decyduje organ właściwy do obsadzania danego stanowiska we własnym zakresie; jeżeli organem tym jest upoważniony kierownik wydziału (jednostki równorzędnej), przyznanie następuje za zgodą przewodniczącego prezydium rady narodowej;
2) w stosunku do pracowników:
a) powiatowych (miejskich, dzielnicowych) rad narodowych,
b) rad narodowych miast liczących powyżej 20 tys. mieszkańców,
c) dzielnicowych rad narodowych w miastach stanowiących powiaty oraz
d) innych rad narodowych niższego stopnia
- decyduje organ właściwy do obsadzania danego stanowiska we własnym zakresie; w stosunku do pracowników rad narodowych wymienionych pod lit. d) przyznanie następuje za zgodą przewodniczącego prezydium powiatowej rady narodowej.",
"1. Pracownikowi, który pobiera wynagrodzenie według najwyższej stawki wynagrodzenia ustalonej dla danego stanowiska i posiada:
1) wykształcenie wyższe bądź
2) wykształcenie średnie i 10 lat pracy zawodowej w prezydiach rad narodowych
- może być przyznane przez prezydium wynagrodzenie miesięczne przekraczające nie więcej niż o 10% maksymalną stawkę, jeżeli wyróżnia się w pracy szczególną inicjatywą i dobrymi wynikami; w odniesieniu do pracowników wymienionych w § 5 ust. 2 lit. d) przyznanie następuje za zgodą przewodniczącego prezydium powiatowej rady narodowej.
2. Przyznanie wynagrodzenia określonego w ust. 1 następuje na zasadach obowiązujących w zakresie awansowania pracowników (§ 7).",
"5. Pracownikowi, któremu przy przejściu na wyższe stanowisko nie podwyższono wynagrodzenia bądź przyznano najniższe wynagrodzenie przewidziane dla danego stanowiska, może być przyznane wyższe wynagrodzenie w najbliższym terminie awansowym.
6. Pracownik, któremu przy przejściu na wyższe stanowisko przyznano na zasadach ustalonych w ust. 2 wynagrodzenie wyższe od określonego w ust. 5, jest awansowany w obrębie danego stanowiska tylko na zasadach określonych w ust. 1 i 3.
7. Ponadto pracownik może być awansowany w trybie i na zasadach ustalonych w art. 45 ust. 2 ustawy o pracownikach rad narodowych,";
"2. Wynagrodzenia pracowników rad narodowych wypłaca się miesięcznie z góry w pierwszym dniu każdego miesiąca. Jeżeli dzień ten jest wolny od pracy, wypłata wynagrodzenia następuje w ostatnim dniu pracy poprzedniego miesiąca.";
"3. Nagrody przyznaje przewodniczący prezydium rady narodowej lub z jego upoważnienia kierownik właściwego wydziału po zasięgnięciu opinii rady zakładowej właściwej organizacji związkowej.",
"4. Przyznanie nagród z kredytów przekazanych prezydiom rad narodowych przez ministrów (kierowników urzędów centralnych) z budżetu centralnego następuje w trybie i na zasadach określonych w regulaminie wydanym przez właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych) w porozumieniu z prezydiami wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw).";
"3. Dodatkowe wynagrodzenie za czynności egzekucyjne przysługujące poborcom skarbowym i nagrody za realizację zadań finansowych skarbowych urzędów komorniczych przysługujące pracownikom tych urzędów.",
"3. Starsi operatorzy maszyn do księgowania, operatorzy maszyn do księgowania, konserwatorzy automatycznych central telefonicznych, konserwatorzy maszyn biurowych oraz rzemieślnicy gospodarczy wykwalifikowani mogą otrzymywać za terminowe i należyte jakościowo wykonanie zadań miesięczne premie w wysokości do 30% wynagrodzenia.";
Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje w zakresie | Wynagrodzenie | |
wykształcenia | liczby lat pracy zawodowej | miesięczne w stawkach od - do zł | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4 | Kierownik działu w kuratorium okręgu szkolnego | wyższe | 10 | wynagrodzenie według zasad ustalonych w § 1 ust. 2 rozporządzenia |
4a | Kierownik działu w kuratorium okręgu szkolnego | wyższe | 4 | 2.600-3.900 |
Kierownik działu w wojewódzkiej komisji planowania gospodarczego | ||||
Kierownik oddziału | ||||
Wojewódzki inspektor do spraw... | ||||
Radca do spraw zastępstwa sądowego | wyższe prawnicze | |||
Radca do spraw kolegium karno-administracyjnego | ||||
4b | Kierownik oddziału | średnie | 8 | 2.300-3.500 |
Główny księgowy |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4 | Kierownik oddziału | wyższe | 3 | 2.000-3.500 |
Radca do spraw zastępstwa sądowego | wyższe prawnicze | |||
Radca do spraw kolegium karno-administracyjnego | ||||
Podinspektor szkolny | wyższe | 7 | wynagrodzenie według zasad | |
studium nauczycielskie | 10 | ustalonych w § 1 ust. 2 rozporządzenia | ||
4a | Główny księgowy | średnie | 8 | 2.000-3.500 |
4b | Kierownik oddziału | średnie | 7 | 1.800-3.200 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3a | Główny księgowy | średnie | 5 | 1.500-3.000 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »