§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.
Dz.U.1990.25.148
Akt jednorazowy"§ 2. 1. Ustala się:
1) tabele stawek uposażenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę zaszeregowania stanowisk pracy, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
2. Stawki godzinowe stosuje się do pracowników obsługi technicznej określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia w części III w ust. 1.";
"2. Wykaz stanowisk kierowniczych i wysokości dodatków funkcyjnych ustalanych w relacji procentowej do uposażenia zasadniczego pracownika określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.",
"2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tych zakładach, w których stosunek pracy wygasł wskutek porzucenia pracy przez pracownika lub został rozwiązany przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.";
"3. Pracownikom, o których mowa w ust. 2, za pracę w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy przysługuje dodatek w wysokości 45% godzinowej stawki uposażenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej.";
"§ 7. 1. Pracownikowi medycznemu zatrudnionemu w wiejskim i gminnym ośrodku zdrowia oraz przyzakładowym ośrodku zdrowia na wsi, a także w placówce podstawowej opieki zdrowotnej dla ogółu ludności w miejscu zamieszkania w miejscowości do 5.000 mieszkańców, może być przyznany dodatek w wysokości 50% uposażenia zasadniczego.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przyznaje i ustala jego wysokość dyrektor (kierownik) zakładu pracy w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie.";
"§ 9. 1. Pracownikowi medycznemu, zatrudnionemu w specjalnościach, zakładach, działach lub komórkach, w których występuje szczególny niedobór kadr medycznych, może być przyznany dodatek w wysokości do 30% uposażenia zasadniczego.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przyznaje i ustala jego wysokość dyrektor (kierownik) zakładu w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie.";
"3. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, ustala się w relacji procentowej do minimalnej stawki uposażenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli miesięcznych stawek uposażenia zasadniczego, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.";
"2. Za czas wykonywania pracy w wyniku wezwania przez zakład pracy zamiast wynagrodzenia określonego w ust. 1 przysługuje wynagrodzenie w wysokości 100% stawki godzinowej uposażenia zasadniczego, nie niższe jednak niż za 1 godzinę pracy przy każdym wezwaniu.";
"4. Dyrektor zakładu w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe może przyznać sanitariuszom zatrudnionym w pogotowiu ratunkowym (pomocy doraźnej) dodatek o 10% wyższy niż określony w ust. 2 i 3.";
"5. Za pracę w niedzielę lub święto ustawowo wolne od pracy bądź w dzień ustalony w rozkładzie czasu pracy dla danego pracownika jako dodatkowy dzień wolny od pracy zamiast dodatku, o którym mowa w ust. 1-4, przysługuje dodatek w wysokości 100% stawki godzinowej uposażenia zasadniczego za każdą godzinę pracy.";