Zm.: rozporządzenie w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.
Dz.U.1974.31.183
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 sierpnia 1974 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.
"1. Uposażenie zasadnicze pracowników określonych w § 1 ust. 1 ustala się według następującej tabeli:
Grupa uposażenia | Uposażenie zasadnicze zł miesięcznie |
1a | 7.500 |
1b | 7.100 |
1 | 6.700 |
2 | 6.300 |
3 | 5.900 |
4 | 5.500 |
5 | 5.200 |
6 | 4.900 |
7 | 4.600 |
8 | 4.400 |
9 | 4.200 |
10 | 4.000 |
11 | 3.800 |
12 | 3.600 |
13 | 3.400 |
14 | 3.200 |
15 | 3.000 |
16 | 2.800 |
17 | 2.600 |
18 | 2.400 |
19 | 2.200 |
20 | 2.050 |
21 | 1.900 |
22 | 1.750 |
23 | 1.600 |
24 | 1.450 |
25 | 1.300" |
"3. Dyrektor zespołu lub jednostki samodzielnej może zezwolić pracownikowi nie posiadającemu wymaganych kwalifikacji na pełnienie obowiązków na określonym stanowisku na okres nie dłuższy niż 5 lat, jeżeli posiadanie kwalifikacji nie jest niezbędnym warunkiem dopuszczenia do pracy na danym stanowisku. Pracownikowi, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia ukończył 45 lat, zezwolenie takie może być udzielone na czas nieograniczony.",
"4. Przepis ust. 3 nie dotyczy pracowników medycznych.",
"Nie dotyczy to stażystów.",
"§ 7. Pracownikom działalności podstawowej może być przyznany dodatek specjalny w wysokości do 2.500 zł miesięcznie.",
"§ 9. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku specjalnego ustala Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.",
"2. Pracownikom działalności podstawowej przysługuje dodatek do uposażenia w wysokości od 100 zł do 300 zł miesięcznie za pracę w systemie zmianowym.
3. Położnej zatrudnionej w izbie porodowej (samodzielne stanowisko pracy) przysługuje dodatek do uposażenia w wysokości od 400 zł do 1.000 zł miesięcznie.
4. Szczegółowe zasady przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 2 i 3, określi Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.",
"§ 11. Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 15% uposażenia zasadniczego.",
"§ 14. Pracownikowi medycznemu zatrudnionemu w lotnictwie sanitarnym i sprawującemu opiekę nad chorymi w samolotach sanitarnych przysługuje dodatek do uposażenia w wysokości 1.500 zł miesięcznie.",
"§ 16. 1. Jeżeli lekarz będący specjalistą w dziedzinie, w której występuje niedobór kadr medycznych, podejmie dodatkową pracę w innym zakładzie położonym w innej miejscowości, dyrektor (kierownik) zakładu może podwyższyć mu wynagrodzenie zasadnicze za pracę w tym zakładzie, nie więcej jednak niż o 25%.
2. Na podjęcie pracy przez lekarza, o którym mowa w ust. 1, wymagana jest zgoda wojewody (prezydenta miasta wyłączonego z województwa).",
"4. Jeżeli lekarz, o którym mowa w § 16, korzysta w przejazdach z własnego pojazdu samochodowego, ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu może być za zgodą wojewody (prezydenta miasta wyłączonego z województwa) obliczony według stawek określonych przepisami w sprawie używania pojazdów samochodowych dla celów służbowych.",
"4. Wysokość indywidualnej premii nie może przekroczyć 15% uposażenia zasadniczego.",
"stawka w tej wysokości przysługuje również, jeżeli taki dzień przypada w niedzielę.",
"§ 23. 1. Wynagrodzenie za gotowość pracy na wezwanie przez zakład pracy ustala się w wysokości:
1) za 17 godzin gotowości dla:
- starszego asystenta i zastępcy ordynatora - 55 zł,
- asystenta - 35 zł,
- pielęgniarek, laborantów i techników - 20 zł,
2) za 24 godziny gotowości dla:
- starszego asystenta i zastępcy ordynatora - 70 zł,
- asystenta - 40 zł,
- pielęgniarek, laborantów i techników 30 zł.
2. Pracownikowi przysługuje podwójna stawka wynagrodzenia określonego w ust. 1, jeżeli w czasie pozostawania w gotowości pracy został wezwany i stawił się do zakładu pracy.
3. Pracownikowi, który otrzymuje wynagrodzenie określone w ust. 2, nie przysługuje odrębne wynagrodzenie za pracę wykonaną w czasie godzin gotowości.
4. Pracownikowi, który stawił się do zakładu pracy na wezwanie, przysługuje zwrot poniesionych kosztów przejazdu, jeżeli zakład pracy nie zapewnił pracownikowi przejazdu samochodem służbowym, a pilność przybycia pracownika i odległość od miejsca zamieszkania do zakładu uzasadnia konieczność takiego przejazdu.",
"3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą zmiany wysokości uposażenia w razie:
1) przesunięcia pracownika na wyższe stanowisko,
2) ustalenia uposażenia po okresie próbnym lub po ukończeniu wstępnego stażu pracy.",
"6. Pracownik nie posiadający wymaganych kwalifikacji, któremu na podstawie § 4 ust. 3 zezwolono na pełnienie obowiązków na określonym stanowisku, nie może być awansowany na wyższe stanowisko.",
"Uposażenie lekarzy, lekarzy dentystów i farmaceutów zatrudnionych w wydziałach zdrowia i opieki społecznej w urzędach terenowych organów administracji państwowej.",
"§ 32. 1. Lekarze, lekarze dentyści i farmaceuci zatrudnieni w wydziałach zdrowia i opieki społecznej w urzędach terenowych organów administracji państwowej otrzymują uposażenie zasadnicze (§ 3), dodatek za wysługę lat (§ 5), dodatek za stopień naukowy (§ 13) oraz dodatek funkcyjny.
2. Dodatek funkcyjny przysługuje w wysokości:
1) w urzędach wojewódzkich i urzędach miast wyłączonych z województw:
miesięcznie zł
od - do
- dyrektorowi wydziału zdrowia i opieki społecznej 1.000-3.000,
- zastępcy dyrektora wydziału zdrowia i opieki społecznej 1.000-2.000,
- kierownikowi oddziału, inspektorowi wojewódzkiemu 1.000-2.000,
- starszemu inspektorowi 800-1.500,
2) w urzędach powiatowych, miejskich miast stanowiących powiaty, miast i powiatów i dzielnicowych w miastach wyłączonych z województw:
miesięcznie zł
od - do
- kierownikowi wydziału zdrowia i opieki społecznej 1.000-2.000,
- zastępcy kierownika wydziału zdrowia i opieki społecznej 800-1.500,
- inspektorowi 600-1.200.",
"2. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, mogą być stosowane zasady wynagradzania określone w niniejszym rozporządzeniu.",
"§ 35a. 1. Za długoletnią i nieprzerwaną pracę pracownikom przysługują gratyfikacje jubileuszowe w wysokości:
1) 75% miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach - począwszy od dnia 1 stycznia 1977 r.,
2) 150% miesięcznego wynagrodzenia po 35 latach oraz 200% miesięcznego wynagrodzenia po 40 latach - począwszy od dnia 1 stycznia 1976 r.
2. Miesięczne wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, oblicza się według zasad stosowanych przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z tym że jego wysokość nie może przekroczyć kwoty wynagrodzenia za pełny wymiar czasu pracy.
3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia ustala szczegółowe zasady wypłaty gratyfikacji oraz zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających prawo do tych gratyfikacji.",
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
Tabela stanowisk i zaszeregowania pracowników działalności podstawowej
Tabela stanowisk i zaszeregowania pracowników działalności podstawowej
Lp. | Stanowisko pracy | Kategoria jednostki według liczby pracowników | Grupa uposażenia zasadniczego |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem | |||
1 | Dyrektor zespołu | powyżej 1.500 powyżej 800 do 800 | 5-1a 6-1b 7-1 |
2 | Dyrektor (kierownik) jednostki samodzielnej: a) szpitala: klinicznego, specjalistycznego, ogólnego (wielospecjalistycznego) | powyżej 1.000 powyżej 500 do 500 | 7-1b 8-1 9-2 |
b) wojewódzkiej: przychodni specjalistycznej, przemysłowej, stacji krwiodawstwa, stacji pogotowia ratunkowego oraz szpitala uzdrowiskowego i sanatorium | powyżej 200 powyżej 100 do 100 | 11-2 12-3 13-4 | |
c) domu pomocy społecznej | powyżej 200 powyżej 80 do 80 | 12-5 14-6 15-7 | |
d) pozostałych zakładów | powyżej 200 powyżej 100 do 100 | 11-3 12-4 13-5 | |
3 | Zastępca dyrektora zespołu | powyżej 1.500 powyżej 800 do 800 | 8-2 9-3 10-4 |
4 | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki samodzielnej: a) szpitala: klinicznego specjalistycznego, ogólnego (wielospecjalistycznego) | powyżej 1.000 powyżej 500 do 500 | 10-3 11-4 12-5 |
b) wojewódzkiej: przychodni specjalistycznej, przemysłowej, stacji krwiodawstwa, stacji sanitarno-epidemiologicznej, stacji pogotowia ratunkowego oraz szpitala uzdrowiskowego i sanatorium | powyżej 200 powyżej 100 do 100 | 12-4 13-5 14-6 | |
c) pozostałych zakładów | powyżej 100 do 100 | 14-6 15-7 | |
5 | Państwowy wojewódzki (miejski w mieście wyłączonym z województwa) inspektor sanitarny | powyżej 180 do 180 | 4-1 6-2 |
6 | Państwowy powiatowy (miejski, dzielnicowy, portowy) inspektor sanitarny | powyżej 25 do 25 | 9-3 10-4 |
7 | a) Ordynator oddziału w szpitalu wojewódzkim (równorzędnym) lub zespole | powyżej 50 powyżej 20 do 20 | 9-3 11-4 12-5 |
b) Ordynator oddziału w pozostałych jednostkach | powyżej 50 powyżej 20 do 20 | 10-4 12-5 14-6 | |
8 | Kierownik komórki organizacyjnej w stacjach sanitarno-epidemiologicznych (działu, sekcji, pracowni) | powyżej 10 od 6 do 10 od 3 do 5 | 11-4 12-5 13-6 |
9 | a) Kierownik działu opieki zespolonej | - | 10-3 |
b) Kierownik komórki organizacyjnej w zespole (poradni, zakładu, pracowni, sekcji, działu, ośrodka, punktu krwiodawstwa, prosektorium i innej) oraz apteki szpitalnej produkującej płyny infuzyjne | powyżej 20 powyżej 10 do 10 | 12-4 13-5 14-6 | |
10 | a) Kierownik przychodni nie będącej samodzielną jednostką budżetową lub kierownik grupy poradni | powyżej 50 powyżej 20 do 20 | 12-3 13-4 14-5 |
b) Kierownik komórki organizacyjnej w przychodni będącej jednostką samodzielną (poradni, zakładu, pracowni, działu, ośrodka i innej) | powyżej 10 od 6 do 10 do 5 | 13-4 14-5 15-6 | |
c) Kierownik komórki organizacyjnej w jednostce samodzielnej i nie wymienionych w pkt 9 i 10 lit. a) i b) (poradni, zakładu, pracowni, działu, sekcji, ośrodka, prosektorium, punktu krwiodawstwa i innej) oraz apteki szpitalnej produkującej płyny infuzyjne | powyżej 10 od 6 do 10 do 5 | 14-5 15-6 16-7 | |
d) Kierownik apteki szpitalnej nie produkującej płynów infuzyjnych | powyżej 10 do 10 | 16-7 16-8 | |
11 | Kierownik ośrodka zdrowia: gminnego, wiejskiego lub przyzakładowego na wsi | - | 11-3 |
12 | Zastępca ordynatora oddziału, zastępca kierownika pracowni, apteki i innych | powyżej 50 od 20 do 50 | 12-5 13-6 |
13 | W ośrodku zdrowia gminnym, wiejskim i przyzakładowym na wsi, w poradni ogólnej i pediatrycznej przychodni rejonowej, w poradni przemysłowej służby zdrowia: starszy asystent asystent młodszy asystent | - - - | 12-4 13-5 15-6 |
14 | W stacjach sanitarno-epidemiologicznych: specjalista bhp, starszy asystent, starszy inspektor bhp asystent, inspektor bhp młodszy asystent | - - - | 12-5 14-6 16-7 |
15 | W komórkach metodyczno-organizacyjnych: starszy asystent asystent młodszy asystent | - - - | 13-5 14-6 16-7 |
16 | W przychodni (poradni) i innym zakładzie nie wymienionym w pkt 13, 14, 15 oraz w działach diagnostycznych: starszy asystent asystent młodszy asystent | - - - | 14-6 15-8 17-9 |
17 | 1) w pozostałych zakładach opieki zdrowotnej zamkniętej i pomocy społecznej: starszy asystent asystent młodszy asystent | - - - | 16-8 17-9 18-10 |
2) w oddziałach szpitalnych urazowo- chirurgicznych, toksykologicznych, oddziałach i działach anestezjologii i intensywnej opieki i doraźnej pomocy: starszy asystent asystent młodszy asystent | - - - | 13-5 14-7 16-8 | |
18 | Stażysta | - | 21-18 |
II. Średni personel medyczny | |||
1 | Naczelna pielęgniarka zespołu | powyżej 1.500 powyżej 800 do 800 | 11-5 12-6 14-7 |
2 | Zastępczyni naczelnej pielęgniarki zespołu | - | 15-8 |
3 | Przełożona pielęgniarek: a) działu w zespole | - | 17-10 |
b) szpitala: klinicznego, specjalistycznego, ogólnego (wielospecjalistycznego) | powyżej 1.000 powyżej 500 do 500 | 15-10 16-11 18-12 | |
c) wojewódzkiej: przychodni specjalistycznej, przychodni przemysłowej, przedsiębiorstwa uzdrowiskowego i sanatorium: przeciwgruźliczego, rehabilitacyjnego, psychiatrycznego | powyżej 200 powyżej 100 | 17-12 18-13 | |
d) w zakładach nie wymienionych pod lit. b)-c) | - | 19-14 | |
4 | Zastępczyni przełożonej pielęgniarek w zespole lub jednostce samodzielnej | powyżej 500 | 18-13 |
5 | Kierownik: domu małych dzieci, żłobka, izby porodowej, prewentorium itp. | - | 17-12 |
6 | Oddziałowa pielęgniarek w opiece zdrowotnej zamkniętej | - | 18-13 |
7 | Uprawniony technik dentystyczny | - | 18-13 |
8 | Starszy felczer, felczer, starszy instruktor (inspektor) higieny, inspektor bhp | - | 18-13 |
9 | W komórkach organizacyjnych w zespole lub jednostkach samodzielnych: a) starsza pielęgniarka, starsza położna, starszy technik medyczny (dentystyczny, farmaceutyczny), starszy laborant, starszy dyspozytor, starsza dietetyczka, starsza opiekunka dziecięca, starsza higienistka, starszy statystyk medyczny, starszy masażysta | - | 20-15 |
b) pielęgniarka, położna, technik medyczny, laborant, technik dentystyczny, technik farmaceutyczny, starszy technik apteczny, dietetyczka, instruktor higieny, opiekunka dziecięca, higienistka, dyspozytor, instruktor terapii zajęciowej, ortoptysta, statystyk medyczny, masażysta | - | 22-16 | |
c) asystentka pielęgniarska, młodsza pielęgniarka, młodszy laborant, masażysta, preparator, wykwalifikowana pomoc dentystyczna, kontroler sanitarny, technik apteczny, dezynfektor | - | 23-18 | |
d) przyuczeni: pielęgniarka, masażysta, dietetyczka, laborant, kontroler sanitarny, pomoc dentystyczna, dezynfektor i inni | - | 24-20 | |
e) technik ortopedyczny | - | 18-13 | |
10 | a) Starsza pielęgniarka środowiskowa, starszy pracownik socjalny na wsi i w mieście oraz pozostały starszy średni personel medyczny zatrudniony w miejscowościach do 5 tys. mieszkańców | - | 16-13 |
b) Pielęgniarka środowiskowa i pracownik socjalny na wsi i w mieście oraz pozostały równorzędny średni personel medyczny zatrudniony w miejscowościach do 5 tys. mieszkańców | - | 18-14 | |
11 | Starsza rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna | - | 23-18 |
12 | Kierownik: sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych, ośrodka opiekuna społecznego | powyżej 5 od 3 do 5 | 17-14 18-15 |
13 | Stażysta | - | 24-23 |
III. Niższy personel działalności podstawowej | |||
a) Sanitariusz (noszowy) | - | 23-19 | |
b) Salowa, starsza kąpielowa, rejestratorka medyczna | - | 25-21 | |
c) Kąpielowa, fasowaczka, łazienkowy, sterylizator, pomoc laboratoryjna | - | 25-23 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
Taryfikator kwalifikacyjny pracowników działalności podstawowej
Taryfikator kwalifikacyjny pracowników działalności podstawowej
Lp. | Stanowisko pracy | Wymagane kwalifikacje zawodowe | |
wykształcenie, specjalizacja, przeszkolenie | liczba lat pracy | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem | |||
1 | Dyrektor zespołu | wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony zdrowia oraz specjalizacja II lub I stopnia w innej dziedzinie medycyny | 8 |
2 | Dyrektor (kierownik) jednostki samodzielnej | wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony zdrowia lub II stopnia w innej dziedzinie medycyny | 5 |
3 | Zastępca dyrektora zespołu | 8 | |
4 | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki samodzielnej | 4 | |
5 | Państwowy wojewódzki (miejski w mieście wyłączonym z województwa) inspektor sanitarny | wyższe medyczne oraz specjalizacja w dziedzinie medycyny II stopnia | 8 |
6 | Państwowy powiatowy (miejski, dzielnicowy, portowy) inspektor sanitarny | wyższe medyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny II lub I stopnia | 5 |
7 | Ordynator oddziału w zespole lub pozostałych jednostkach | wyższe medyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny II stopnia | 7 |
8-10 | Kierownik komórki organizacyjnej | wyższe medyczne, farmaceutyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny I lub II stopnia, a w odniesieniu do pracownika z innym wyższym wykształceniem dodatkowe przeszkolenie specjalistyczne w dziedzinie medycyny | 5 |
11 | Kierownik ośrodka zdrowia: gminnego, wiejskiego lub przyzakładowego na wsi | kwalifikacje jak w pkt 13-17 | - |
12 | Zastępca ordynatora oddziału, zastępca kierownika: pracowni, apteki i innych | wyższe medyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny II stopnia, inne wyższe oraz dodatkowe przeszkolenie specjalistyczne uznane za równorzędne z II stopniem specjalizacji w dziedzinie medycyny | 5 |
13-17 | Starszy asystent, starszy inspektor bhp, specjalista bhp | wyższe medyczne, farmaceutyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny II stopnia, inne wyższe oraz dodatkowe przeszkolenie specjalistyczne uznane za równorzędne z II stopniem specjalizacji w dziedzinie medycyny | 5 |
Asystent, inspektor bhp | wyższe medyczne, farmaceutyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny I stopnia, inne wyższe oraz dodatkowe przeszkolenie specjalistyczne uznane za równorzędne z I stopniem specjalizacji w dziedzinie medycyny | 3 | |
Młodszy asystent | wyższe medyczne, farmaceutyczne, inne wyższe | po stażu | |
18 | Stażysta | wyższe medyczne, farmaceutyczne, inne wyższe | - |
II. Średni personel medyczny | |||
1 | Naczelna pielęgniarka zespołu | wyższe pielęgniarskie, inne wyższe i średnie medyczne | 5 |
średnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne | 10 | ||
2 | Zastępczyni naczelnej pielęgniarki zespołu | wyższe pielęgniarskie, inne wyższe i średnie medyczne | 5 |
średnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne | 9 | ||
3 | Przełożona pielęgniarek w zespole lub jednostce samodzielnej | wyższe pielęgniarskie, inne wyższe i średnie medyczne | 2 |
średnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne | 7 | ||
4 | Zastępczyni przełożonej pielęgniarek w zespole lub jednostce samodzielnej | wyższe pielęgniarskie, inne wyższe i średnie medyczne | 2 |
średnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne | 7 | ||
5 | Kierownik jednostki samodzielnej | wyższe pielęgniarskie, inne wyższe i średnie medyczne | 2 |
średnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne | 7 | ||
6 | Oddziałowa pielęgniarek w opiece zdrowotnej zamkniętej | średnie medyczne lub wykształcenie uznane za równorzędne oraz przeszkolenie specjalistyczne | 6 |
7 | Uprawniony technik dentystyczny | średnie medyczne lub wykształcenie uznane za równorzędne oraz przeszkolenie specjalistyczne | - |
8 | Starszy felczer, starszy instruktor (inspektor) higieny, inspektor bhp | - | |
9 | a) Starsza pielęgniarka, starsza położna, starszy technik medyczny (dentystyczny, farmaceutyczny), starszy laborant, starsza dietetyczka; starsza higienistka, starszy dyspozytor, starsza opiekunka dziecięca, starszy statystyk medyczny, starszy masażysta | średnie medyczne lub wykształcenie uznane za równorzędne oraz przeszkolenie specjalistyczne, średnie pedagogiczne | 5 |
b) Pielęgniarka, położna, technik dentystyczny, technik medyczny, laborant, starszy technik apteczny, dietetyczka, opiekunka dziecięca, technik farmaceutyczny, higienistka, dyspozytor, instruktor higieny, technik ortopedyczny, ortoptysta, instruktor terapii zajęciowej, masażysta, statystyk medyczny | średnie medyczne lub wykształcenie uznane za równorzędne oraz przeszkolenie specjalistyczne, średnie pedagogiczne | - | |
c) Asystentka pielęgniarska, młodsza pielęgniarka, młodszy laborant, wykwalifikowana pomoc dentystyczna, masażysta, preparator, kontroler sanitarny, technik apteczny, dezynfektor | szkoła asystentek pielęgniarskich, szkoła masażystów lub wykształcenie uznane za równorzędne | - | |
d) Przyuczeni: pielęgniarka, dietetyczka, laborant, pomoc dentystyczna, kontroler sanitarny, dezynfektor, masażysta i inni | podstawowe oraz kwalifikacje nabyte w czasie pracy lub przeszkolenie specjalistyczne | - | |
e) Technik ortopedyczny | średnie medyczne lub wykształcenie uznane za równorzędne oraz przeszkolenie specjalistyczne | - | |
10 | a) Starsza pielęgniarka środowiskowa, starszy pracownik socjalny na wsi i w mieście oraz pozostały starszy średni personel medyczny zatrudniony w miejscowościach do 5 tys. mieszkańców | średnie medyczne lub wykształcenie uznane za równorzędne oraz przeszkolenie specjalistyczne | - |
b) Pielęgniarka środowiskowa i pracownik socjalny w mieście i na wsi oraz pozostały równorzędny średni personel medyczny zatrudniony w miejscowościach do 5 tys. mieszkańców | - | ||
11 | Starsza rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna | średnie ogólnokształcące lub inne wykształcenie uznane za równorzędne | - |
12 | Kierownik: sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych, ośrodka opiekuna społecznego | średnie medyczne lub inne średnie oraz przeszkolenie specjalistyczne | 5 |
III. Niższy personel działalności podstawowej | |||
a) Sanitariusz (noszowy) | podstawowe | - | |
b) Salowa, starsza kąpielowa, rejestratorka medyczna | |||
c) Kąpielowa, fasowaczka, łazienkowy, sterylizator, pomoc laboratoryjna |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych i administracyjnych
Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych i administracyjnych
Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Grupa uposażenia zasadniczego | |
wykształcenie*) | liczba lat pracy | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I. Pracownicy techniczni i ekonomiczni | ||||
1 | Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, główny księgowy w zespole zatrudniającym: powyżej 1.500 pracowników powyżej 800 pracowników do 800 pracowników | wyższe średnie | 6 10 | 7-2 8-3 9-4 |
2 | 1) Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, główny księgowy w jednostce samodzielnej zatrudniającej: powyżej 1.000 pracowników powyżej 500 pracowników powyżej 300 pracowników | wyższe średnie | 6 10 | 14-5 15-6 17-8 |
2) Zastępca dyrektora do spraw techniczno-ekonomicznych w stacji krwiodawstwa zbierającej rocznie powyżej 10 tys. litrów krwi | wyższe średnie | 6 10 | 14-6 | |
3) Główny księgowy w jednostce samodzielnej zatrudniającej: powyżej 200 pracowników powyżej 100 pracowników do 100 pracowników | wyższe średnie | 6 10 | 16-9 18-11 19-13 | |
3 | Kierownik działu (np. technicznego, ekonomicznego, finansowego, służby pracowniczej), zastępca głównego księgowego w zespole zatrudniającym: powyżej 1.500 pracowników powyżej 800 pracowników do 800 pracowników | wyższe średnie | 4 8 | 14-6 15-7 16-8 |
4 | Kierownik działu (np. technicznego, ekonomicznego, finansowego, służby pracowniczej), zastępca głównego księgowego w jednostce samodzielnej zatrudniającej: powyżej 1.000 pracowników powyżej 500 pracowników do 500 pracowników | wyższe średnie | 4 8 | 15-7 16-8 17-9 |
5 | Kierownik zespołu warsztatów w zespole lub jednostce samodzielnej: powyżej 1.500 pracowników powyżej 800 pracowników | wyższe średnie | 2 6 | 15-7 17-10 |
6 | Kierownik warsztatu (pracowni) w zespole lub jednostce samodzielnej zatrudniającej: powyżej 1.000 pracowników powyżej 500 pracowników do 500 pracowników | średnie | 6 | 16-10 17-11 18-12 |
7 | Kierownik samodzielnej sekcji (np. technicznej, ekonomicznej, finansowej, zaopatrzenia, służby pracowniczej) | wyższe średnie | 2 6 | 17-9 |
8 | Specjalista do spraw technicznych, ekonomicznych, służby pracowniczej | wyższe | 3 | 16-8**) |
9 | Starszy inspektor techniczny, starszy referent techniczny, starszy referent ekonomiczny, starszy referent służby pracowniczej, starszy księgowy, starszy rewident, mistrz | wyższe średnie | 2 6 | 19-13 |
10 | Inspektor techniczny, referent techniczny, instruktor terapii pracą, referent ekonomiczny, referent służby pracowniczej, rewident | wyższe średnie | po stażu 2 | 21-14 |
11 | Zakładowy inspektor bhp, instruktor racjonalizacji i wynalazczości w zespole lub jednostce samodzielnej zatrudniającej: powyżej 1.000 pracowników powyżej 500 pracowników do 500 pracowników | wyższe oraz egzamin kwalifikacyjny średnie oraz egzamin kwalifikacyjny | 3 8 | 18-11 19-12 20-14 |
II. Pracownicy administracyjni | ||||
1 | Dyrektor domu pomocy społecznej, kierownik profilaktycznego domu zdrowia: powyżej 200 pracowników powyżej 80 pracowników do 80 pracowników | wyższe średnie | 6 10 | 12-6 14-7 15-8 |
2 | Dyrektor centralnej bazy rezerw sanitarno-przeciwepidemicznych, kierownik zakładu sanitarnego | wyższe średnie | 6 10 | 15-8 |
3 | Zastępca dyrektora domu pomocy społecznej, kierownik domu: małych dzieci, pielęgniarek, kierownik żłobka | wyższe średnie | 4 8 | 18-11 |
4 | Kierownik działu administracyjno-gospodarczego w zespole lub jednostce samodzielnej zatrudniającej: powyżej 1.000 pracowników powyżej 800 pracowników do 800 pracowników | wyższe średnie | 3 7 | 17-12 18-13 19-14 |
5 | Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej | wyższe średnie | 2 6 | 20-14 |
6 | Radca prawny w zespole lub w jednostce samodzielnej | wyższe prawnicze | - | 14-6 |
7 | 1) Starszy referent administracyjny, kulturalno-oświatowy, starszy bibliotekarz, kierownik świetlicy | wyższe średnie | po stażu 5 | 19-16 |
2) Kierownik kancelarii, kasjer | średnie | 3 | 20-17 | |
8 | 1) Kierownik: składnicy zaopatrzenia, zespołu magazynów | średnie | 2 | 20-14 |
2) Starszy magazynier | średnie | 1 | 21-17 | |
3) Magazynier | średnie podstawowe | - 2 | 22-18 | |
9 | Kierownik: magazynu, kuchni, stołówki, pralni, szwalni | średnie | 2 | 21-13 |
10 | Referent administracyjny, bibliotekarz, referent kulturalno-oświatowy, archiwista, sekretarka | średnie | po stażu | 22-18 |
11 | 1) Starsza maszynistka poza halą maszyn | średnie, podstawowe 300 uderzeń na minutę | 1 | 22-19 |
2) Maszynistka poza halą maszyn | średnie, podstawowe 230 uderzeń na minutę | - | 23-21 | |
12 | Telefonistka, pomoc biurowa, młodszy księgowy | średnie, podstawowe | - | 24-22 |
13 | Stażysta | wyższe średnie | - - | 21-19 24-22 |
**) Grupa 8 uposażenia zasadniczego może być przyznana tylko dla stanowiska samodzielnego podlegającego bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora.
ZAŁĄCZNIK Nr 4
Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników gospodarczych i obsługi
Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników gospodarczych i obsługi
Grupa pracowników, stanowisko | Lp. | Wymagane kwalifikacje zawodowe | Grupa uposażenia zasadniczego | |
wykształcenie | liczba lat pracy w zawodzie | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I. Pracownicy zaplecza technicznego i gospodarczego - zatrudnieni w komórkach organizacyjnych (w warsztatach, pracowniach, kuchniach, pralniach, ogrodnictwie, kotłowniach c.o. i innych) w zawodzie: ślusarza, mechanika, elektromontera, | 1 2 3 | zasadnicza szkoła zawodowa lub tytuł mistrzowski w zawodzie zasadnicza szkoła zawodowa lub tytuł robotnika wykwalifikowanego bądź tytuł czeladniczy w zawodzie zasadnicza szkoła zawodowa | 6 lat 3 lata poniżej 3 lat | 20-14 21-17 22-18 |
elektromechanika, hydraulika, murarza, | 4 | bez wykształcenia zawodowego | po 5 latach | 23-19 |
stolarza, malarza, kucharza, pracza, ogrodnika i innym | 5 | bez wykształcenia zawodowego | poniżej 5 lat | 24-21 |
- palacze c.o. | 6 | średnia szkoła zawodowa lub tytuł kwalifikacyjny mistrza w zawodzie | 6 miesięcy przy obsłudze urządzeń c.o. | 20-14 |
7 | odpowiednia zasadnicza szkoła zawodowa lub świadectwo czeladnicze w zawodzie bądź świadectwo robotnika wykwalifikowanego w zawodzie | 1 rok pracy przy obsłudze urządzeń c.o. | 21-16 | |
8 | szkoła podstawowa i kurs palaczy kotłów c.o.*) | 1 rok pracy przy obsłudze urządzeń c.o. | 22-17 | |
- pomocnicy palaczy c.o. | 9 | bez wykształcenia zawodowego | po 5 latach | 22-18 |
10 | bez wykształcenia zawodowego | poniżej 5 lat | 23-21 | |
II. Pracownicy obsługi: woźny, portier, szatniarz, powielaczowy, zmywaczka szkła laboratoryjnego, dźwigowy sprzątaczka, goniec | 1 2 | - - | - - | 25-23 25-24 |
III. Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu: starszy dozorca (starszy strażnik) dozorca (strażnik) | 1 2 | - - | 2 - | 25-23 25-24 |
ZAŁĄCZNIK Nr 5
Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania lekarzy, lekarzy dentystów i farmaceutów zatrudnionych w wydziałach zdrowia i opieki społecznej w urzędach terenowych organów administracji państwowej
Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania lekarzy, lekarzy dentystów i farmaceutów zatrudnionych w wydziałach zdrowia i opieki społecznej w urzędach terenowych organów administracji państwowej
Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje zawodowe | Grupa uposażenia zasadniczego | |
wykształcenie | liczba lat pracy | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I. W urzędach wojewódzkich i urzędach miast wyłączonych z województw | ||||
1 | Dyrektor wydziału zdrowia i opieki społecznej | wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony zdrowia oraz specjalizacja II lub I stopnia w innej dziedzinie medycyny | 8 | 6-1 |
2 | Zastępca dyrektora wydziału zdrowia i opieki społecznej | wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony zdrowia lub II stopnia w innej dziedzinie medycyny | 8 | 9-2 |
3 | Kierownik oddziału inspektor wojewódzki | wyższe medyczne, farmaceutyczne, specjalizacja I stopnia | 5 | 15-6 |
4 | Starszy inspektor | wyższe medyczne, farmaceutyczne, specjalizacja I stopnia | 5 | 18-10 |
II. W urzędach powiatowych, miejskich, miast stanowiących powiaty, miast i powiatów i urzędach dzielnicowych w miastach wyłączonych z województw | ||||
1 | Kierownik wydziału zdrowia i opieki społecznej | wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony zdrowia oraz specjalizacja II lub I stopnia w innej dziedzinie medycyny | 8 | 10-3 |
2 | Zastępca kierownika wydziału zdrowia i opieki społecznej | wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony zdrowia lub I stopnia w innej dziedzinie medycyny | 5 | 15-6 |
3 | Inspektor | wyższe medyczne, farmaceutyczne | 2 | 22-14 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »