§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu opiniowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz wzoru formularza opinii służbowej.
Dz.U.2005.186.1551
Akt jednorazowy"§ 3. 1. Okresowe opiniowanie służbowe funkcjonariuszy uwzględnia następujące kryteria:
1) wiedzę ogólną i kwalifikacje zawodowe;
2) umiejętność oceny sytuacji;
3) znajomość służby;
4) efektywność służby;
5) samodzielność wykonywania zadań;
6) planowanie i organizację własnej pracy;
7) podejmowanie nowych inicjatyw;
8) dyscyplinę i obowiązkowość;
9) dyspozycyjność;
10) umiejętność współpracy;
11) przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych;
12) sposób sporządzania dokumentów służbowych;
13) proces adaptacji zawodowej - w przypadku funkcjonariuszy w okresie służby przygotowawczej.
2. W okresowym opiniowaniu służbowym funkcjonariuszy zajmujących stanowiska kierownicze oprócz kryteriów wymienionych w ust. 1 ocenie podlega:
1) komunikacja werbalna;
2) planowanie i ustalanie priorytetów;
3) podejmowanie decyzji;
4) delegowanie zajęć;
5) zarządzanie czasem własnym i podwładnych;
6) kierowanie podwładnymi;
7) ocenianie podwładnych;
8) inicjatywa oraz innowacyjność;
9) dbałość o stosunki międzyludzkie;
10) odporność na presję;
11) zarządzanie zasobami materialnymi.
3. W okresowym opiniowaniu służbowym funkcjonariusza uwzględnia się również ocenę, której podlega funkcjonariusz:
1) podczas stażu adaptacyjnego odbywanego w okresie służby przygotowawczej;
2) podczas szkolenia zawodowego prowadzonego przez Centralny Ośrodek Szkolenia Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub inną jednostkę organizacyjną Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
4. Wzór formularza opinii służbowej określa załącznik do rozporządzenia.".