§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzanie następuje w drodze konkursu, oraz trybu przeprowadzania konkursu.
Dz.U.1996.41.179
Akt jednorazowy"2. Postępowanie konkursowe na stanowiska, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się co 6 lat.",
"2a. W razie gdy osobom zatrudnionym na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, organ lub kierownik zakładu, który zatrudnia na stanowiska określone w ust. 1, może zarządzić postępowanie konkursowe w celu obsadzenia tych stanowisk z osiągnięciem przez te osoby wieku emerytalnego.";
"§ 3a. 1. Postępowanie konkursowe jest nieważne w razie:
1) niezachowania kolejności czynności, o których mowa w § 2 ust. 2,
2) niedokonania jednej lub więcej czynności określonych w § 2 lub niezachowania warunków wymienionych w § 4 bądź nieprzedłożenia jednego lub więcej dokumentów, o których mowa w § 6 ust. 1,
3) ujawnienia, po zakończeniu postępowania konkursowego, że do składu komisji konkursowej powołane zostały osoby, o których mowa w § 3 ust. 2,
4) naruszenia tajności głosowania,
5) niepowiadomienia kandydatów lub członków komisji o terminie posiedzenia komisji.
2. W razie stwierdzenia nieważności postępowania konkursowego przez organ lub kierownika zakładu pracy, o których mowa w § 2 ust. 1, konkurs ogłasza się ponownie, co powinno nastąpić nie później niż w ciągu 2 miesięcy.
3. Wniosek o stwierdzenie nieważności postępowania konkursowego zgłasza się w terminie 14 dni od dnia wyłonienia przez komisję konkursową kandydata stosownie do § 7 ust. 2.";
"1a. W ogłoszeniu można zamieścić informację o warunkach pracy i warunkach socjalnych, które zapewnia zakład.",
"4) przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej; w zakładzie, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa - po jednym przedstawicielu zakładowej organizacji związkowej wchodzącej w skład reprezentatywnej - w rozumieniu działu XI Kodeksu pracy - ponadzakładowej organizacji związkowej,"
"d) przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej; w zakładzie, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa - po jednym przedstawicielu zakładowej organizacji związkowej w chodzącej w skład reprezentatywnej - w rozumieniu działu XI Kodeksu pracy - ponadzakładowej organizacji związkowej, z zastrzeżeniem ust. 5a,"
"5a. W razie przeprowadzania konkursu na stanowiska przełożonych pielęgniarek, w skład komisji konkursowej nie powołuje się przedstawicieli, o których mowa w ust. 5 pkt 2 lit. d).",