Zm.: rozporządzenie w sprawie regulaminów pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania zwolnień od pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1983.40.181

Akt jednorazowy

Wersja od: 27 lipca 1983 r.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 11 lipca 1983 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie regulaminów pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania zwolnień od pracy.

Na podstawie art. 104 § 3 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31, poz. 214) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 1974 r. w sprawie regulaminów pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania zwolnień od pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 49, poz. 299, z 1975 r. Nr 27, poz. 141, z 1976 r. Nr 35, poz. 209, z 1977 r. Nr 10, poz. 41, z 1981 r. Nr 22, poz. 110 i z 1982 r. Nr 37, poz. 247) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 14 w ust. 1 po wyrazach: "Federacji Socjalistycznych Związków Młodzieży Polskiej" dodaje się wyrazy: "a także w Naczelnej Organizacji Technicznej i zrzeszonych w niej stowarzyszeń";

2) po § 15a dodaje się § 15b, 15c i 15d w brzmieniu:

"§ 15b. Zakład pracy jest obowiązany udzielać pracownikowi zwolnień od pracy, z zachowaniem za czas tych zwolnień prawa do wynagrodzenia, w celu wykonywania zadań związanych ze sprawowaniem mandatu poselskiego.

§ 15c. Zakład pracy jest obowiązany udzielać pracownikowi zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze niezbędnym do pełnienia z wyboru funkcji w statutowym ogniwie Patriotycznego Ruchu Odrodzenia Narodowego.

§ 15d. Na uzasadniony wniosek właściwego ogniwa Patriotycznego Ruchu Odrodzenia Narodowego zakład pracy udziela na krótki czas zwolnienia od pracy pracownikowi działającemu w Patriotycznym Ruchu Odrodzenia Narodowego, który nie pełni z wyboru funkcji statutowej, jeżeli zwolnienie to nie narazi zakładu pracy na szkody. Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.".

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.