Zm.: rozporządzenie w sprawie opiniowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz wzoru formularza opinii służbowej.
Dz.U.2013.334
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 28 lutego 2013 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie opiniowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz wzoru formularza opinii służbowej
"§ 1a. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) bezpośrednim przełożonym - rozumie się przez to zajmującego stanowisko nie niższe niż kierownik sekcji lub inne równorzędne ze stanowiskiem przełożonego, któremu funkcjonariusz podlega bezpośrednio;
2) wyższym przełożonym - rozumie się przez to kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zastępcę Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego sprawującego bezpośredni nadzór nad jednostką organizacyjną Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
§ 1b. Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego może wykonywać uprawnienia bezpośredniego przełożonego w zakresie opiniowania wobec wszystkich funkcjonariuszy.";
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578, z 2011 r. Nr 53, poz. 273, Nr 84, poz. 455, Nr 117, poz. 677 i Nr 230, poz. 1371 oraz z 2012 r. poz. 627 i 908.
ZAŁĄCZNIK
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA
(po wypełnieniu)
L.dz. ______ Egzemplarz pojedynczy
(ocena przebiegu służby funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego)
jednostka organizacyjna: | za okres służby: | Miejsce i data sporządzenia: |
________________________ | od _________ do __________ | ______________ dnia _________ |
A.
Dane opiniowanego funkcjonariusza
Dane opiniowanego funkcjonariusza
stopień: | nazwisko: | imię (imiona): | imię ojca: | nr identyfikacyjny: |
data i miejsce urodzenia: | data przyjęcia do służby: | poziom wykształcenia: | przeszkolenie korpusowe: |
B.
Opis przebiegu służby w okresie opiniowania
Opis przebiegu służby w okresie opiniowania
Przebieg służby (zmiany stanowiska służbowego, jednostki lub komórki organizacyjnej, stopnia służbowego, w zakresie przeszkolenia zawodowego w okresie opiniowania): | od dnia: | do dnia: |
Najważniejsze zadania służbowe oraz ich ocena (na podstawie opisu stanowiska lub zakresu czynności): |
C.
Powód opiniowania1)
Powód opiniowania1)
Opinia służbowa sporządzana w terminach, o których mowa w art. 53 ust. 1 ustawy | |
Ukończenie obowiązkowego szkolenia podstawowego | |
Ukończenie stażu adaptacyjnego | |
Przed wnioskiem o mianowanie na pierwszy stopień w korpusie chorążych i oficerskim | |
Przed mianowaniem w trybie art. 73 ust. 1 ustawy | |
Przed mianowaniem na stanowisko służbowe związane z wyższą grupą uposażenia zasadniczego | |
Przed przeniesieniem do innej komórki lub jednostki organizacyjnej | |
W okresie służby przygotowawczej, przed mianowaniem w służbie stałej | |
W przypadku stwierdzenia w okresie służby przygotowawczej nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym lub nieprzydatności do służby | |
W przypadku stwierdzenia w okresie służby stałej niewywiązywania się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym lub z obowiązków służbowych | |
Przed przedterminowym zatarciem kary dyscyplinarnej | |
Na polecenie wyższego przełożonego | |
Po uchyleniu opinii służbowej w wyniku rozpatrzenia odwołania lub wniosku o ponowne rozpatrzenie odwołania |
D.
Ocena funkcjonariusza
Ocena funkcjonariusza
Lp. | Kryterium | Negatywny | Pozytywny | Wyróżniający | Uzasadnienie przełożonego |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Znajomość służby | ||||
2 | Wyniki osiągane w służbie | ||||
3 | Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa | ||||
4 | Jakość wykonywania zadań służbowych | ||||
5 | Jakość opracowywanych dokumentów służbowych |
E.
Ocena funkcjonariusza zajmującego stanowisko kierownicze
Ocena funkcjonariusza zajmującego stanowisko kierownicze
Lp. | Kryterium | Negatywny | Pozytywny | Wyróżniający | Uzasadnienie przełożonego |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Umiejętność planowania i ustalania priorytetów przy realizacji zadań służbowych | ||||
2 | Umiejętność wyznaczania zadań służbowych | ||||
3 | Umiejętność kierowania funkcjonariuszami pełniącymi służbę w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej | ||||
4 | Umiejętność oceniania funkcjonariuszy pełniących służbę w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej | ||||
5 | Umiejętność budowania relacji międzyludzkich w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej |
F.
Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego funkcjonariusza
Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego funkcjonariusza
G.
Ocena przydatności do służby funkcjonariusza1)
Ocena przydatności do służby funkcjonariusza1)
Funkcjonariusz przydatny do służby | ||
Funkcjonariusz nieprzydatny na zajmowanym stanowisku służbowym w okresie służby przygotowawczej | ||
Funkcjonariusz nieprzydatny do służby w okresie służby przygotowawczej | ||
Funkcjonariusz nie wywiązuję się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym w okresie służby stałej | ||
Funkcjonariusz nie wywiązuję się z obowiązków służbowych w okresie służby stałej | ||
Uwagi |
Opinię wystawił: ...................................... (data) | ............................................... (pieczęć i podpis bezpośredniego przełożonego) |
H.
Potwierdzenie zapoznania się funkcjonariusza z opinią służbową
Potwierdzenie zapoznania się funkcjonariusza z opinią służbową
............................. (data) | ...................................... (podpis opiniowanego funkcjonariusza) |
Pouczenie | |
Funkcjonariusz może, w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z opinią służbową, wnieść drogą służbową, na piśmie, uzasadnione odwołanie do wyższego przełożonego. W przypadku nieuwzględnienia w całości lub w części odwołania funkcjonariusz ma prawo, w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia go o tym fakcie, złożyć do Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego wniosek o ponowne rozpatrzenie uwag zawartych w jego odwołaniu. Wniosek składa się na piśmie za pośrednictwem wyższego przełożonego, który rozpatrywał odwołanie. Jeżeli odwołanie rozpatrywał Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, wniosek składa się bezpośrednio do Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. |
I.
Stanowisko wyższego przełożonego
Stanowisko wyższego przełożonego
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
....................................... ……………………………………………..
(data) (pieczęć i podpis wyższego przełożonego)
Wykonano w egzemplarzu pojedynczym - akta osobowe
Wykonał:
______
1) Wstawić znak "X" w wybranym polu.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »