§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora urzędu kontroli skarbowej.
Dz.U.2011.35.179
Akt jednorazowy"b) dyrektor albo zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach polityki kadrowej i szkoleniowej w resorcie finansów,
c) dyrektor albo zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach organizacji, zarządzania oraz nadzoru nad funkcjonowaniem izb i urzędów skarbowych,
d) dyrektor albo zastępca dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Finansów właściwej w sprawach wykonywania zadań z zakresu wywiadu skarbowego,";
"4) kopii świadectw pracy oraz zaświadczenia potwierdzającego zaliczenie egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko inspektora kontroli skarbowej albo kopii decyzji w sprawie wpisu na listę doradców podatkowych;";
"§ 6. Postępowanie egzaminacyjne przed Komisją składa się z trzech części:
1) sprawdzianu wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań na stanowisku dyrektora urzędu kontroli skarbowej, zwanej dalej "wiedzą zawodową", z dziedzin: źródła prawa i wykładnia prawa, zamówienia publiczne, prawo pracy, służba cywilna, dostęp do informacji publicznej, odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ochrona informacji niejawnych oraz ochrona danych osobowych;
2) oceny predyspozycji i zdolności ogólnych;
3) oceny umiejętności kierowniczych.";
"1. Część konkursu obejmująca sprawdzian wiedzy zawodowej trwa nie dłużej niż 120 minut. Sprawdzian wiedzy jest przeprowadzany w wydzielonym pomieszczeniu, pod nadzorem co najmniej dwóch członków Komisji wyznaczonych przez przewodniczącego Komisji. Uczestnicy nie mogą do pomieszczenia wnosić żadnych materiałów pomocniczych.",
"3. Po sprawdzeniu tożsamości uczestnik otrzymuje test zawodowy, opatrzony pieczęcią Ministerstwa Finansów.",
"§ 8a. 1. Część konkursu oceniająca predyspozycje i zdolności ogólne ma formę testu psychologicznego.
2. Część konkursu oceniająca predyspozycje i zdolności ogólne jest oceniana w skali od 0 do 30 punktów.
3. Przepisy § 7 ust. 2 i 5 oraz § 8 stosuje się odpowiednio.";
"§ 9. Oceny umiejętności kierowniczych dokonuje się na podstawie wypowiedzi ustnych uczestnika w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z członkami Komisji, z uwzględnieniem przedłożonej przez uczestnika charakterystyki, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 2.
§ 10. Umiejętności kierownicze oceniane są w skali od 0 do 20 punktów przez każdego członka Komisji. Ocenę końcową umiejętności kierowniczych stanowi średnia arytmetyczna punktów przyznanych przez członków Komisji.";
"2. W toku postępowania egzaminacyjnego Komisja wyłania kandydata, który uzyskał największą łączną liczbę punktów, w tym co najmniej 20 punktów ze sprawdzianu wiedzy zawodowej.",
"2a. Jeżeli co najmniej dwóch uczestników uzyskało równą łączną liczbę punktów, o której mowa w ust. 2, za kandydata uważa się uczestnika, który otrzymał największą liczbę punktów z oceny umiejętności kierowniczych, a przy równej liczbie tych punktów za kandydata uważa się uczestnika, który otrzymał największą liczbę punktów ze sprawdzianu wiedzy.",
"4. Komisja niezwłocznie informuje Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej o wynikach postępowania egzaminacyjnego oraz przekazuje listę wszystkich uczestników wraz z informacją o liczbie uzyskanych przez nich punktów.";
"3. W przypadku uznania odwołania Komisja ponownie ustala wynik postępowania egzaminacyjnego. Przepisy § 12 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.".