Zm.: rozporządzenie o służbie w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe".
Dz.U.1950.32.296
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 26 lipca 1950 r.
zmieniające rozporządzenie o służbie w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe".
"§ 4. Związek Zawodowy Pracowników Kolejowych R. P. (Z.Z.K.) w wykonaniu zadań określonych ustawą z dnia 1 lipca 1949 r. o związkach zawodowych (Dz. U. R. P. Nr 41, poz. 293) jest w szczególności uprawniony do współdziałania w opracowywaniu:
1) zarządzeń ogólnych, dotyczących prowadzenia akcji socjalnej, wykorzystywania funduszów na współzawodnictwo pracy oraz nagradzania przodowników i racjonalizatorów pracy;
2) tabeli stanowisk etatowych i grup uposażenia przywiązanych do stanowisk;
3) zarządzeń ogólnych dotyczących awansów w grupach uposażenia, mianowań na stanowiska oraz przyjęć pracowników w charakterze kandydatów do służby przygotowawczej;
4) przepisów o zdolności fizycznej pracowników oraz wykształceniu, rodzaju wiadomości lub praktyki zawodowej, wymaganych od nich przy mianowaniu na stanowiska i przy przyjmowaniu do służby przygotowawczej;
5) przepisów o służbie przygotowawczej i o egzaminach kolejowych;
6) zarządzeń ogólnych, dotyczących zaliczania pracownikom do czasu służby na P.K.P. czasu służby państwowej, wojskowej, samorządowej lub pracy zawodowej;
7) przepisów o czasie pracy pracowników;
8) przepisów o umundurowaniu pracowników i o uprawnieniach do odzieży ochronnej;
9) przepisów o organizacji i zakresie działania komisji kwalifikacyjnych, dyscyplinarnych i weryfikacyjnych.";
"(2) w skład komisji kwalifikacyjnej wchodzi poza innymi członkami jeden przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych R. P.";
"(3) Mianowania pracownika etatowego na wyższe stanowisko dokonuje właściwa władza, biorąc pod uwagę uzdolnienie pracownika na dane stanowisko, nabytą przez niego praktykę i wiedzę kolejową, jego wartości moralne i społeczne oraz złożone egzaminy kolejowe, jeżeli takie egzaminy są wymagane na wyższe stanowisko. Przy mianowaniu na wyższe stanowisko właściwa władza powinna dać pierwszeństwo w mianowaniu pracownikom, którzy wyróżniają się szczególną sumiennością w spełnianiu obowiązków i wydajnością w pracy, noszącą charakter przodownictwa lub racjonalizatorstwa.",
"(5) właściwa władza:
1) obowiązana jest mianować pracownika na niższe stanowisko w wykonaniu orzeczenia dyscyplinarnego (§ 58 pkt 4);
2) może mianować pracownika na niższe stanowisko:
a) jeżeli kolejowa komisja lekarska stwierdziła trwałą fizyczną lub umysłową niezdolność pracownika do pełnienia służby na dotychczas zajmowanym stanowisku (§ 81 ust. 2),
b) jeżeli pracownik otrzymał w ciągu dwóch kolejno po sobie następujących okresów kwalifikowania niedostateczny stopień oceny kwalifikacyjnej,
c) w uwzględnieniu prośby pracownika o mianowanie go na niższe stanowisko.",
"(5a) Pracownik mianowany na niższe stanowisko zachowuje posiadaną grupę uposażenia, jeżeli:
1) mianowanie na niższe stanowisko nastąpiło z urzędu lub na prośbę pracownika w przypadku określonym w ust. 5 pkt 2) lit. a) lub
2) grupa uposażenia pracownika nie przekracza najwyższej grupy uposażenia przywiązanej do stanowiska, na które go mianowano na własną prośbę wniesioną z innych powodów, aniżeli określone w ust. (5) pkt 2) lit. a).",
"(5b) W innych przypadkach, nie wymienionych w ust. 5a, pracownikowi mianowanemu na niższe stanowisko obniża się posiadaną przez niego grupę uposażenia:
1) do najwyższej grupy, przywiązanej do niższego stanowiska, na które go mianowano na własną prośbę;
2) do najniższej grupy uposażenia, przywiązanej do niższego stanowiska, na które go mianowano w następstwie dwukrotnej niedostatecznej oceny kwalifikacyjnej (ust. 5 pkt 2) lit. b).",
"(7) Mianowań pracowników na wyższe stanowiska, przesunięć do wyższych grup uposażenia oraz powierzeń pełnienia obowiązków dokonuje właściwa władza w zależności od potrzeb służbowych w granicach normy i planu zatrudnienia.",
"(4a) Zwierzchnik powinien otaczać specjalną opieką przodowników pracy i racjonalizatorów";
"(1) Pracownik obowiązany jest zachowywać w tajemnicy sprawy stanowiące tajemnicę państwową lub służbową bez względu na to, w jaki sposób powziął o nich wiadomość, przestrzegać zarządzeń władz, wydanych dla ochrony tych tajemnic, jak również nie ujawniać żadnych innych spraw służbowych, jeżeli udzielanie informacji i wyjaśnień w tych sprawach nie należy do jego obowiązków służbowych określonych przepisami.",
"§ 45. W razie złego stanu zdrowia utrudniającego należyte pełnienie obowiązków służbowych właściwa władza może udzielić pracownikowi na podstawie orzeczenia kolejowej komisji lekarskiej płatnego urlopu dla poratowania zdrowia (zdrowotnego)";
"§ 61a. Kary dyscyplinarne wymienione w § 58 pkt 1, 2 i 3 może również orzec właściwa władza na podstawie przeprowadzonego dochodzenia służbowego. Od decyzji właściwej władzy orzekającej karę dyscyplinarną, z wyjątkiem decyzji Dyrektora Generalnego Kolei Państwowych, służy pracownikowi ukaranemu prawo odwołania do władzy wyższej, której decyzja jest ostateczna";
"(2) Zamiast zwolnienia ze służby, o którym mowa w ust. (1) pkt 2), właściwa władza może zatrzymać pracownika na służbie na innym stanowisku równorzędnym, wyższym lub niższym (§ 10 ust. 5 pkt 2) lit. a) pod warunkiem, że kolejowa komisja lekarska uzna pracownika za zdolnego do pełnienia służby na stanowisku, na które będzie mianowany.";
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »