Rozdział 7 - Sprawy finansowe. - Zespoły adwokackie.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1964.1.4

Akt utracił moc

Wersja od: 6 stycznia 1964 r.

VII.

Sprawy finansowe.

§ 29. Dochód zespołu, podlegający po upływie każdego miesiąca podziałowi pomiędzy członków zespołu, ustala się po potrąceniu kosztów administracyjnych zespołu z sumy opłat pobranych za czynności.

§ 30. Kosztami administracyjnymi zespołu są:

1) podatek obrotowy,

2) podatki terenowe,

3) składki na ubezpieczenia społeczne,

4) dodatek za kierownictwo zespołu,

5) wynagrodzenie personelu pomocniczego,

6) świadczenie na rzecz organów samorządu adwokackiego,

7) wydatki gospodarcze (czynsz, opał, światło, telefon, utrzymanie czystości, materiały biurowe itp.),

8) inne wydatki przewidziane w budżecie zespołu.

§  31.

1. Do świadczeń na rzecz organów samorządu adwokackiego wlicza się wpłaty na Centralny Fundusz Szkolenia Aplikantów Adwokackich w wysokości 4% od sumy pobranych opłat, które zespół przekazuje Naczelnej Radzie Adwokackiej.

2. Naczelna Rada Adwokacka co pół roku przedstawia Ministrowi Sprawiedliwości sprawozdanie ze sposobu wykorzystania i stanu Funduszu.

3. Nadwyżki Centralnego Funduszu Szkolenia Aplikantów Adwokackich Naczelna Rada Adwokacka, za zgodą Ministra Sprawiedliwości, może przeznaczyć na polepszenie warunków lokalowych rad adwokackich, zespołów adwokackich i na inne cele związane z działalnością adwokatury.

§ 32. Dodatek za kierownictwo zespołu wynosi:

1) w zespole liczącym do pięciu członków - 500 zł,

2) w zespole liczącym od pięciu do dziesięciu członków - 750 zł,

3) w zespole liczącym od dziesięciu do piętnastu członków - 1000 zł,

4) w zespole liczącym powyżej piętnastu członków - 1500 zł.

§  33.

1. Kierownik zespołu uczestniczy w podziale dochodów zespołu na zasadach ogólnych, a ponadto otrzymuje dodatek za kierownictwo zespołu.

2. Kierownik zespołu liczącego ponad dziesięciu adwokatów może być zwolniony od prowadzenia spraw.

3. Uchwałę w sprawie zwolnienia podejmuje rada adwokacka, która może ustalić dodatek za kierownictwo zespołu w wysokości wyższej niż przewidziany w § 32.

§  34.

1. Członkowie zespołu uczestniczą w podziale dochodu w równych częściach do wysokości ustalonej przez radę adwokacką dla danej izby, nie mniej jednak niż do wysokości 2.000 zł miesięcznie.

2. Pozostałą nadwyżkę dzieli się między członków zespołu proporcjonalnie do ich osobistego wkładu pracy.

3. Za podstawę ustalenia wkładu pracy przyjmuje się:

1) wysokość kwoty, jaka wpłynęła do kasy zespołu z tytułu spraw prowadzonych przez danego adwokata,

2) kwoty, które należałyby się za sprawy prowadzone bezpłatnie z urzędu w wysokości ustalonej przez kierownika zespołu.

4. Jeżeli w sprawie występował jako substytut członek tego samego zespołu, kierownik zespołu ustali, w jakiej mierze wpływy zespołu powstały z pracy adwokata prowadzącego sprawę, a w jakiej z pracy substytuta.

§  35.

1. Adwokaci wykonujący zawód w zespole obowiązani są zawiadomić kierownika zespołu o wykonywanych zajęciach ubocznych i wysokości uzyskiwanych z tego tytułu stałych dochodów.

2. W stosunku do adwokatów osiągających stałe dochody z zajęć ubocznych, którzy nie wypracowali na rzecz zespołu kwoty, jaka przypada członkom zespołu z równego podziału, zebranie zespołu może uchwalić odpowiednie zmniejszenie ich udziału w części dochodu podlegającej równemu podziałowi.

§ 36. Ogólne zebranie zespołu może podjąć uchwałę, że adwokat, który w danym miesiącu z przyczyn nieusprawiedliwionych nie brał pełnego udziału w pracach zespołu i który nie wypracował na rzecz zespołu kwoty, jaka przypada członkom zespołu z równego podziału, otrzyma za ten miesiąc tylko taką kwotę, jaka wpłynęła do zespołu z prowadzonych przez niego spraw po potrąceniu odpowiedniej części kosztów administracyjnych zespołu.

§ 37. W okresie urlopu wypoczynkowego i w razie choroby zgodnie z art. 76 ustawy o ustroju adwokatury członek zespołu uczestniczy w podziale dochodu w sposób przewidziany w §§ 34 i 35.

§ 38. W okresie tymczasowego zawieszenia, jak również w okresie kary zawieszenia w wykonywaniu czynności zawodowych członek zespołu nie uczestniczy w podziale dochodu, a kierownik zespołu może zawrzeć z nim umowę określającą wynagrodzenie za zlecone mu czynności.