Art. 27. - [Odpowiedzialność wykroczeniowa pracodawcy użytkownika] - Zatrudnianie pracowników tymczasowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1110 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 15 czerwca 2023 r.
Art. 27. [Odpowiedzialność wykroczeniowa pracodawcy użytkownika]
1.
Kto, będąc pracodawcą użytkownikiem lub działając w jego imieniu, nie zapewnia pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej lub nie wyposaża stanowiska pracy pracownika tymczasowego w maszyny i inne urządzenia techniczne, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.2.
Tej samej karze podlega, kto, będąc pracodawcą użytkownikiem lub działając w jego imieniu, nie wypełnia uzgodnionych na piśmie z agencją pracy tymczasowej obowiązków pracodawcy, w tym:1)
nie dostarcza pracownikowi tymczasowemu odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej;2)
nie zapewnia pracownikowi tymczasowemu napojów i posiłków profilaktycznych;3)
nie zapewnia przeszkolenia pracownika tymczasowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz szkolenia okresowego;4)
nie zapewnia ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, któremu uległ pracownik tymczasowy;5)
nie informuje pracownika tymczasowego o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz zasadach ochrony przed zagrożeniami;6)
nie wypełnia innych obowiązków, uzgodnionych z agencją pracy tymczasowej, związanych z wykonywaniem pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (4)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (4)
- Czy forma zatrudnienia ma wpływ na odpowiedzialność za kwestie bhp w firmie?
- Na kim spoczywa odpowiedzialność za stan bhp, jeśli struktura zarządu składa się z osoby pełniącej funkcję jednoosobowego zarządu oraz dwóch dyrektorów?
- Czy zakup ubrań roboczych dla pracowników tymczasowych przez agencję pracy tymczasowej będzie kosztem uzyskania przychodu?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (3)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (3)
- II SA/Ol 845/22 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie
- VII U 962/16 - Wyrok Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie
- I PK 243/13, Pracodawca pracownika tymczasowego. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy użytkownika względem pracownika tymczasowego. Bierna legitymacja pracodawcy użytkownika. Kwalifikacja prawna sprawy, w której pracownik tymczasowy dochodzi od pracodawcy użytkownika na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego o czynach niedozwolonych, roszczeń uzupełniających świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadku przy pracy. - Wyrok Sądu Najwyższego