Art. 15. - [Zakaz dyskryminacji pracownika tymczasowego] - Zatrudnianie pracowników tymczasowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1110 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 15 czerwca 2023 r.
Art. 15. [Zakaz dyskryminacji pracownika tymczasowego]
1.
Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.2.
W zakresie dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych organizowanego przez pracodawcę użytkownika przepis ust. 1 nie dotyczy pracownika tymczasowego wykonującego pracę na rzecz tego pracodawcy użytkownika krócej niż 6 tygodni.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (13)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (13)
- Czy zleceniobiorca tymczasowy, skierowany do wykonywania zlecenia u pracodawcy użytkownika, powinien mieć stawkę wynagrodzenia taką samą jak zleceniobiorcy zatrudnieni bezpośrednio u tego pracodawcy?
- Kto ma obowiązek objęcia pakietami medycznymi pracowników tymczasowych?
- Czy pracownicy tymczasowi powinni otrzymywać premię tak jak pozostali pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez firmę?