Art. 3. - [Przywięzienne zakłady pracy - cele tworzenia, formy prawne] - Zatrudnianie osób pozbawionych wolności.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2023.1559 t.j.

Akt obowiązujący

Wersja od: 8 sierpnia 2023 r.

Art.  3.  [Przywięzienne zakłady pracy - cele tworzenia, formy prawne]

1. W celu tworzenia warunków do zatrudniania osób pozbawionych wolności oraz prowadzenia działalności gospodarczej mogą być tworzone przy zakładach karnych przywięzienne zakłady pracy.

2. Przywięzienny zakład pracy może być utworzony i prowadzony jako:

1) przedsiębiorstwo państwowe;

2) spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w której Skarb Państwa lub państwowa osoba prawna ma więcej niż 50% udziałów albo akcji;

3) (uchylony);

4) instytucja gospodarki budżetowej.

3. Osoby pozbawione wolności stanowią co najmniej 20% ogółu zatrudnionych w przywięziennym zakładzie pracy.

4. (uchylony).