Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników terenowych inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1959.34.204

Akt utracił moc

Wersja od: 1 maja 1959 r.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 9 czerwca 1959 r.

w sprawie zastosowania przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników terenowych inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej.

Na podstawie § 1 ust. 3, § 3 ust. 1 i § 12 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 33, poz. 149) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 33, poz. 149) stosuje się do pracowników terenowych inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej.

§ 2. Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia zasadniczego pracowników wojewódzkich inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej, stanowiącą załącznik do niniejszego rozporządzenia.

§ 3. Zakwalifikowanie pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia oraz przyjmowanych do pracy na stanowiska przewidziane w tabeli, o której mowa w § 2, dokonuje:

1) Minister Handlu Wewnętrznego - w stosunku do wojewódzkich inspektorów,

2) wojewódzki inspektor - w stosunku do podległych pracowników.

§ 4. Przysługujące dotychczas dodatki funkcyjne, służbowe i uzasadnione szczególnymi warunkami pracy włącza się do stawek uposażenia zasadniczego ustalonego w załączniku nr 2 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. (Dz. U. Nr 33, poz. 149).

§  5.

1. Minister Handlu Wewnętrznego ustala dla inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej fundusz nagród w ramach globalnego funduszu płac:

1) w granicach do 3% funduszu płac z przeznaczeniem na nagrody dla wyróżniających się pracowników oraz

2) w granicach do 7% z przeznaczeniem na nagrody za zwalczanie spekulacji i nadużyć w obrocie towarowym.

2. Nagrody za zwalczanie spekulacji i nadużyć w obrocie towarowym wypłaca się według zasad zawartych w regulaminie ustalonym przez Ministra Handlu Wewnętrznego.

§ 6. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia tracą moc przepisy dotychczasowe w zakresie uregulowanym rozporządzeniem.

§ 7. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1959 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH INSPEKTORATÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp.	Nazwa stanowiska	Wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia	Ilość lat praktyki zawodowej	Grupa uposażenia
1	2	3	4	5
		Grupa zawodowa techniczna
1.	Wojewódzki inspektor, inspektor na miasto (wyłączone z województwa)	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	4	V-I
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	8
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	4	VI-II
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	8
3.	Naczelnik wydziału	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	4	VIII-III
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	8
4.	Starszy inspektor	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	3	IX-IV
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	6
5.	Inspektor	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	2	X-VI
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	5
6.	Kierownik laboratorium	- Wyższe wykształcenie techniczne	4	VIII-III
		- Średnie wykształcenie techniczne	8
7.	Starszy asystent laboratorium	- Wyższe wykształcenie techniczne	4	IX-IV
		- Średnie wykształcenie techniczne	8
8.	Asystent laboratorium	- Wyższe wykształcenie techniczne	2	X-VI
		- Średnie wykształcenie techniczne	5
9.	Laborant	- Średnie wykształcenie techniczne	1	XIII-X
		Grupa zawodowa ekonomiczno-prawna
1.	Naczelnik wydziału	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	4	VIII-III
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	8
2.	Radca	- Wyższe wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub techniczne	2	IX-VI
		- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	5
3.	Starszy księgowy	- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	2	XI-VIII
4.	Księgowy	- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	1	XIII-X
5.	Praktykant	- Wyższe wykształcenie	-	XII
		- Średnie wykształcenie	-	XV-XIV
		- Podstawowe wykształcenie	-	XVI
		Grupa zawodowa administracyjna
1.	Starszy referent	- Średnie wykształcenie	2	XIII-X
		- Podstawowe wykształcenie	3
2.	Referent	- Średnie wykształcenie	1	XIV-XI
		- Podstawowe wykształcenie	2
3.	Kierownik kancelarii	- Średnie wykształcenie ogólnokształcące lub zawodowe	1	XIII-X
4.	Starsza maszynistka	- Podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	XV-XIV
5.	Maszynistka	- Podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	XVI-XIV
6.	Kancelista	- Podstawowe wykształcenie	1	XVI-XV
	Telefonista
		Pracownicy obsługowi
1.	Robotnik gospodarczy	- Wiadomości fachowe niezbędne do wykonywania czynności	2	XV-XIV
2.	Palacz centralnego ogrzewania	- Wiadomości fachowe niezbędne do wykonywania czynności	1	XV-XIV
3.	Starszy woźny	- Podstawowe wykształcenie	3	XV
4.	Woźny	- Podstawowe wykształcenie	-	XVI
	Powielaczowy
5.	Goniec	-	-	XVII
	Sprzątaczka