Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1966.36.223

Akt utracił moc

Wersja od: 1 września 1971 r.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 23 sierpnia 1966 r.

o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Na podstawie § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) stosuje się odpowiednio do pracowników oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

§ 2. Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, stanowiącą załącznik do niniejszego rozporządzenia.

§  3.

1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska co dwa lata w jednym z ustalonych terminów awansów (w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z ważnością od dnia 1 sierpnia).

2. Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na wyższe stanowisko lub przyznania uposażenia po okresie próbnym.

3. Pracownikowi, który podwyższy kwalifikacje, uzyskując wykształcenie średnie lub wyższe, przysługuje prawo do awansu niezależnie od obowiązujących terminów awansowych.

4. Pracownikowi przyjętemu na okres próbny może być po upływie tego okresu przyznane wyższe uposażenie, z tym że dalsze awansowanie w obrębie danego stanowiska może następować tylko na zasadach określonych w ust. 1.

5. Podwyżka uposażenia z tytułu awansu nie może być wyższa niż 300 zł.

6. Przepis ust. 5 stosuje się również przy zaszeregowaniu pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 4. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 maja 1960 r. w sprawie uposażenia pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów (Dz. U. Nr 25, poz. 141).

§ 5. Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.

ZAŁĄCZNIK ¹

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW ODDZIAŁÓW ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje w zakresie		Uposażenie miesięczne w
		wykształcenia	liczby lat pracy zawodowej	stawkach od–do zł
1	2	3	4	5
1	Dyrekcja oddziału	wyższe	5	4.000–5.000
		średnie	10
2	Zastępca dyrektora oddziału	wyższe	4	3.000–4.500
		średnie	8
3	Kierownik wydziału, główny księgowy, zastępca kierownika wydziału, lekarz do spraw orzecznictwa lekarskiego	wyższe	4	2.600–3.900
	Radca do spraw zastępstwa przed sądami, komisjami arbitrażowymi i kolegiami karno-administracyjnymi	wyższe prawnicze
	Kierownik wydziału, główny księgowy, zastępca kierownika wydziału	średnie	8	2.300–3.500
4	Kierownik samodzielnego referatu	wyższe	4	2.200–3.500
		średnie	8	2.000–3.200
5	Kierownik referatu, kierownik inspektoratu, starszy inspektor, starszy referent do spraw ...	wyższe	4	2.000–3.400
		średnie	8	1.600–3.000
6	Inspektor, referent do spraw ...	wyższe	odbycie wstępnego stażu pracy	1.500–2.600
		średnie	3	1.400–2.400
7	Starszy referent, starszy księgowy, kierownik biblioteki, kierownik archiwum, starszy kasjer, protokolant	średnie	3	1.000–2.000
8	Stenotypistka	średnie oraz znajomość stenografii z szybkością co najmniej 180 zgłosek na minutę oraz umiejętność pisania na maszynie	–	1.000–1.900
9	Referent, bibliotekarz, księgowy, kasjer, starszy archiwista, kierownik hali maszyn, kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	1.000–1.700
10	Młodszy referent, młodszy księgowy, młodszy bibliotekarz, archiwista, intendent, kierownik magazynu, starsza telefonistka, teletypistka	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	950–1.400
		podstawowe	2
11	Kancelista, magazynier, telefonistka	podstawowe	–	950–1.200
12	Starsza maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	–	1.050–1.550
13	Starsza maszynistka w hali maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	–	1.050–1.350
	Maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem
14	Maszynistka w hali maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	–	950–1.150
15	Stażysta	wyższe średnie	– –	1.500–2.000 1.100–1.400

Pracownicy obsługi

Lp.	Stanowisko	Uposażenie miesięczne w stawkach od–do zł
1	2	3
1	Konserwator maszyn biurowych	1.500–2.400
2	Rzemieślnik gospodarczy wykwalifikowany	1.000–1.700
3	Robotnik gospodarczy	900–1.200
4	Starszy woźny	950–1.050
5	Woźny, dźwigowy, szatniarz, starszy strażnik, starszy dozorca	850–950
6	Strażnik, dozorca	850
7	Sprzątaczka, goniec	850

¹ Załącznik zmieniony przez § 6 rozporządzenia z dnia 8 grudnia 1971 r. (Dz.U.71.35.309) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1971 r.