Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1966.36.220

Akt utracił moc
Wersja od: 1 września 1971 r.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 sierpnia 1966 r.
o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej.

Na podstawie § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) zarządza się, co następuje:
Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) stosuje się odpowiednio do pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej.
Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników wojewódzkich inspektoratów i inspektoratów w miastach wyłączonych z województw Państwowej Inspekcji Handlowej, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
Zakwalifikowania pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia oraz przyjmowanych do pracy na stanowiska przewidziane w tabeli, o której mowa w § 2, dokonuje:
1)
Minister Handlu Wewnętrznego w stosunku do wojewódzkich inspektorów i inspektorów w miastach wyłączonych z województw,
2)
Główny Inspektor w stosunku do zastępców wojewódzkich inspektorów, zastępców inspektorów w miastach wyłączonych z województw, naczelników wydziałów i kierowników laboratoriów,
3)
wojewódzki inspektor i inspektor w mieście wyłączonym z województwa w stosunku do pozostałych pracowników.
1.
Utrzymuje się w dotychczasowej wysokości kwotowej fundusz nagród, przeznaczony na nagrody dla pracowników za zwalczanie spekulacji i nadużyć, utworzony na podstawie decyzji, podjętej przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia.
2.
Nagrody, o których mowa w ust. 1, wypłaca się według zasad, które określa Minister Handlu Wewnętrznego w uzgodnieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Handlu i Spółdzielczości.
1.
Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska co dwa lata w jednym z ustalonych terminów awansów (w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z ważnością od dnia 1 sierpnia).
2.
Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na wyższe stanowisko lub przyznania uposażenia po okresie próbnym.
3.
Pracownikowi, który podwyższy kwalifikacje, uzyskując wykształcenie średnie lub wyższe, przysługuje prawo do awansu niezależnie od obowiązujących terminów awansowych.
4.
Pracownikowi przyjętemu na okres próbny może być po upływie tego okresu przyznane wyższe uposażenie, z tym że dalsze awansowanie w obrębie danego stanowiska może następować tylko na zasadach określonych w ust. 1.
5.
Podwyżka uposażenia z tytułu awansu nie może być wyższa niż 300 zł.
6.
Przepis ust. 5 stosuje się również przy zaszeregowaniu pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 czerwca 1959 r. w sprawie zastosowania przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników terenowych inspektoratów Państwowej Inspekcji Handlowej (Dz. U. Nr 34, poz. 204).
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Handlu Wewnętrznego.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.

ZAŁĄCZNIK 1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH INSPEKTORATÓW I INSPEKTORATÓW W MIASTACH WYŁĄCZONYCH Z WOJEWÓDZTW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp.StanowiskoWymagane kwalifikacje w zakresieUposażenie miesięczne w
wykształcenialiczby lat pracy zawodowejstawkach od–do zł
12345
1Wojewódzki inspektor, inspektor w mieście wyłączonym z województwawyższe54.000–5.000
średnie10
2Zastępca wojewódzkiego inspektora, zastępca inspektora w mieście wyłączonym z województwawyższe43.000–4.500
średnie8
3Naczelnik wydziału, kierownik laboratoriumwyższe42.600–3.900
średnie82.300–3.500
4Starszy inspektor, starszy referent do spraw ..., starszy asystent laboratoriumwyższe32.000–3.400
średnie61.600–3.000
5Inspektor, asystent laboratorium, referent do spraw ...wyższeodbycie wstępnego stażu pracy1.500–2.600
średnie31.400–2.400
6Starszy księgowy, starszy laborant, starszy referentśrednie31.000–2.000
7Księgowy, kierownik kancelarii, kierownik hali maszyn, laborant, referentśrednie21.000–1.700
8Młodszy referentśrednieodbycie wstępnego stażu pracy950–1.400
podstawowe2
9Starsza maszynistka poza halą maszynumiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem1.050–1.550
10Starsza maszynistka w hali maszynumiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem1.050–1.350
11Maszynistka poza halą maszynumiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem
12Maszynistka w hali maszynumiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem950–1.150
13Stażystawyższe1.500–2.000
średnie1.100–1.400
Pracownicy obsługi
Lp.StanowiskoUposażenie miesięczne w stawkach od–do zł
123
1Konserwator maszyn biurowych1.500–2.400
2Rzemieślnik gospodarczy wykwalifikowany1.000–1.700
3Robotnik gospodarczy900–1.200
4Starszy woźny950–1.050
5Woźny, starszy dozorca, starszy strażnik850–950
6Strażnik, dozorca850
7Sprzątaczka, goniec850
1 Załącznik zmieniony przez § 3 rozporządzenia z dnia 8 grudnia 1971 r. (Dz.U.71.35.309) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1971 r.