Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1966.36.217

Akt utracił moc

Wersja od: 1 września 1971 r.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 23 sierpnia 1966 r.

o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.

Na podstawie § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) stosuje się odpowiednio do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej.

§  2.

1. Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników terenowych organów statystyki państwowej, zwaną dalej "tabelą", stanowiącą załącznik do rozporządzenia.

2. Tabela dotyczy:

1) w części A - pracowników wojewódzkich urzędów statystycznych i miejskich urzędów statystycznych miast wyłączonych z województw,

2) w części B - pracowników miejskich urzędów i inspektoratów statystycznych miast powyżej 100 tysięcy mieszkańców,

3) w części C - pracowników powiatowych, miejskich (miast stanowiących powiaty) inspektoratów statystycznych oraz dzielnicowych inspektoratów statystycznych miast wyłączonych z województw,

4) w części D - pracowników dzielnicowych inspektoratów statystycznych w miastach stanowiących powiaty,

5) w części E - pracowników obsługi.

§  3.

1. Utrzymuje się w dotychczasowej wysokości kwotowej odrębny fundusz nagród, przyznany dla pracowników terenowych organów statystyki państwowej.

2. Tryb i zasady rozdziału nagród, o których mowa w ust. 1, ustala Prezes Głównego Urzędu Statystycznego.

§  4.

1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska co dwa lata w jednym z ustalonych terminów awansów (w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z ważnością od dnia 1 sierpnia).

2. Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na wyższe stanowisko lub przyznania uposażenia po okresie próbnym.

3. Pracownikowi, który podwyższy kwalifikacje, uzyskując wykształcenie średnie lub wyższe, przysługuje prawo do awansu niezależnie od obowiązujących terminów awansowych.

4. Pracownikowi przyjętemu na okres próbny może być po upływie tego okresu przyznane wyższe uposażenie, z tym że dalsze awansowanie w obrębie danego stanowiska może następować tylko na zasadach określonych w ust. 1.

5. Podwyżka uposażenia z tytułu awansu nie może być wyższa niż 300 zł.

6. Przepis ust. 5 stosuje się również przy zaszeregowaniu pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5. Tracą moc:

1) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 marca 1961 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego, zatrudnionych w wojewódzkich inspektoratach badań budżetów rodzinnych (Dz. U. Nr 16, poz. 85),

2) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 kwietnia 1962 r. o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnionych w terenowych organach statystyki państwowej (Dz. U. z 1962 r. Nr 25, poz. 113 i z 1965 r. Nr 39, poz. 248).

§ 6. Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

§ 7. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.

ZAŁĄCZNIK ¹

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW TERENOWYCH ORGANÓW STATYSTYKI PAŃSTWOWEJ

A. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników wojewódzkich urzędów statystycznych i miejskich urzędów statystycznych miast wyłączonych z województw.

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje w zakresie	Uposażenie miesięczne
		wykształcenia	liczby lat pracy zawodowej	w stawkach od-do zł
1	2	3	4	5
1	Dyrektor	wyższe	5	4.000-5.000
2	Zastępca dyrektora	wyższe	4	3.000-4.500
		średnie	8
	Radca prawny	wyższe prawnicze	5
3	Kierownik inspektoratu badania budżetów rodzinnych (w inspektoratach zatrudniających ponad 25 pracowników)	wyższe	4	3.000-4.500
		średnie	8
4	Kierownik oddziału, główny księgowy, kierownik inspektoratu badania budżetów rodzinnych (w inspektoratach zatrudniających do 25 pracowników)	wyższe	4	2.600-3.900
		średnie	8	2.300-3.500
5	Kierownik samodzielnego referatu	wyższe	4	2.200-3.500
		średnie	8	2.000-3.200
6	Kierownik referatu, starszy inspektor, starszy statystyk, starszy instruktor	wyższe	3	2.000-3.400
		średnie	6	1.600-3.000
7	Inspektor, statystyk, instruktor	wyższe	odbycie wstępnego stażu pracy	1.500-2.600
		średnie	3	1.400-2.400
8	Starszy referent, starszy księgowy	średnie	3	1.000-2.000
9	Referent, księgowy, kierownik kancelarii głównej	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	1.000-1.700
10	Młodszy referent, młodszy księgowy	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	950-1.400
		podstawowe	2
11	Starsza maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	-	1.050-1.550
12	Maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	-	1.050-1.350
13	Stażysta	wyższe	–	1.500–2.000
		średnie	–	1.100–1.400

B. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników miejskich urzędów i inspektoratów statystycznych miast powyżej 100 tysięcy mieszkańców.

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje w zakresie		Uposażenie miesięczne
		wykształcenia	liczby lat pracy zawodowej	w stawkach od-do zł
1	2	3	4	5
1	Kierownik	wyższe	4	2.600-4.200
		średnie	8
2	Zastępca kierownika	wyższe	3	2.200-3.900
		średnie	8
3	Kierownik Oddziału	wyższe	3	2.000-3.500
		średnie	8	1.800-3.200
4	Kierownik referatu, starszy inspektor	wyższe	3	1.800-3.000
		średnie	6	1.500-2.800
5	Inspektor, statystyk	wyższe	odbycie wstępnego stażu pracy	1.500-2.600
		średnie	4	1.250-2.400
6	Starszy referent, starszy księgowy	średnie	3	1.000-2.000
7	Referent, księgowy, kierownik kancelarii głównej	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	1.000-1.700
8	Młodszy referent, młodszy księgowy	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	950-1.400
		podstawowe	2
9	Starsza maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	-	1.050-1.550
10	Maszynistka poza halą maszyn	umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem	-	1.050-1.350
11	Stażysta	wyższe	–	1.500–2.000
		średnie	–	1.100–1.400

C. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników powiatowych (miejskich miast stanowiących powiaty) inspektoratów statystycznych oraz dzielnicowych inspektoratów statystycznych miast wyłączonych z województw.

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje w zakresie		Uposażenie miesięczne
		wykształcenia	liczby lat pracy zawodowej	w stawkach od-do zł
1	2	3	4	5
1	Kierownik	wyższe	3	2.200-3.900
		średnie	6
2	Zastępca kierownika	wyższe	2	2.000-3.400
		średnie	6
3	Kierownik referatu, starszy statystyk, starszy inspektor	wyższe	2	1.500-3.000
		średnie	5	1.300-2.800
4	Inspektor, statystyk	wyższe	odbycie wstępnego stażu pracy	1.500-2.500
		średnie	3	1.200-2.300
5	Młodszy referent	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	950-1.400
		podstawowe	2
6	Stażysta	wyższe	–	1.500–2.000
		średnie	–	1.100–1.400

D. Tabela stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników dzielnicowych inspektoratów statystycznych w miastach stanowiących powiaty.

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje w zakresie		Uposażenie miesięczne
		wykształcenia	liczby lat pracy zawodowej	w stawkach od-do zł
1	2	3	4	5
1	Kierownik	wyższe	2	1.700-3.000
		średnie	5
2	Kierownik referatu	wyższe	2	1.500-2.800
		średnie	3	1.200-2.300
3	Inspektor, statystyk	wyższe	odbycie wstępnego stażu pracy	1.500-2.500
		średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	1.100-2.000
4	Młodszy referent	średnie	odbycie wstępnego stażu pracy	950-1.400
		podstawowe	2
5	Stażysta	wyższe	–	1.500–2.000
		średnie	–	1.100–1.400

E. Tabela stanowisk i uposażenia pracowników obsługi.

Lp.	Stanowisko	Uposażenie miesięczne w stawkach od-do zł
1	2	3
1	Rzemieślnik gospodarczy wykwalifikowany	1.000-1.700
2	Robotnik gospodarczy	900-1.200
3	Starszy woźny	950-1.050
4	Woźny, dźwigowy, szatniarz, starszy strażnik	850-950
5	Strażnik	850
6	Sprzątaczka, goniec	850

¹ Załącznik zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 8 grudnia 1971 r. (Dz.U.71.35.309) zmieniającego nin. rozporządzeniez dniem 1 września 1971 r.