§ 1. - Zasady zwalniania przez pracodawców z obowiązku świadczenia pracy osób powołanych do służby w obronie cywilnej w związku ze zwalczaniem klęsk żywiołowych, katastrof i zagrożeń środowiska.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2005.60.518

Akt utracił moc

Wersja od: 14 kwietnia 2005 r.

§  1.

1. Podstawą zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy osób powołanych do pełnienia służby w obronie cywilnej w związku ze zwalczaniem klęsk żywiołowych, katastrof i zagrożeń środowiska, zwanej dalej "służbą w obronie cywilnej", jest decyzja organu, który utworzył formację obrony cywilnej, w której oddziale służba ma być pełniona, o powołaniu pracownika do odbycia służby w obronie cywilnej.

2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy powinno nastąpić w terminie umożliwiającym pracownikowi stawienie się do odbycia służby w czasie wskazanym w decyzji, o której mowa w ust. 1, nie później niż 24 godziny przed terminem wskazanym w tej decyzji.

3. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, obejmuje czas niezbędny na stawienie się z miejsca zamieszkania osoby zwalnianej z obowiązku świadczenia pracy w terminie i miejscu rozpoczęcia służby w obronie cywilnej, okres trwania tej służby oraz czas powrotu do miejsca zamieszkania po zwolnieniu z niej.