§ 3. - Zasady zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych, ustalanie opłat za zakwaterowanie oraz ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1988.30.211

Akt utracił moc

Wersja od: 29 marca 1990 r.

§ 3. W hotelu pracowniczym można zakwaterować okresowo:

1) pracowników zamiejscowych zatrudnionych w zakładzie pracy prowadzącym hotel pracowniczy oraz pracowników zamiejscowych zatrudnionych w innych zakładach pracy - na podstawie umowy zawartej między zakładami pracy,

2) pracowników zamiejscowych, przebywających na urlopach wychowawczych,

3) innych pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, oczekujących na przydział mieszkania,

4) młode małżeństwa - jeżeli przynajmniej jedno z małżonków jest uprawnione do korzystania z zakwaterowania zbiorowego oraz jeżeli jedno z małżonków oczekuje na przydział mieszkania,

5) dzieci osób wymienionych w pkt 1-4 będące na ich wyłącznym utrzymaniu, jeżeli jest pobierany na nie zasiłek rodzinny przez te osoby,

6) osoby skierowane przez właściwe miejscowo biura zakwaterowania - na warunkach pełnej odpłatności.