§ 16. - Zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1996.103.478
Akt utracił moc
Wersja od: 14 maja 2008 r.
§ 16.
1.
Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych może być stosowana akordowa forma wynagradzania.
2.
Pracownicy wynagradzani według formy akordowej (akord indywidualny, zryczałtowany) otrzymują wynagrodzenie ustalone na podstawie norm pracy określonych w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających z kategorii zaszeregowania pracy.
3.
Pracownicy wynagradzani według formy akordowej mogą otrzymywać premię zgodnie z zasadami określonymi w zakładowym regulaminie premiowania.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .