§ 6. - Zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1996.96.448

Akt utracił moc

Wersja od: 1 maja 1998 r.

§  6.

1. Pracownikowi zatrudnionemu stale w systemie pracy zmianowej, w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej na II zmianie.

2. Pracownikowi przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4, dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej.

3. 7 Pielęgniarce, opiekunowi, pokojowej i sanitariuszowi, zatrudnionym w domu pomocy społecznej, przysługuje zamiast dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2, dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej.

4. Od dnia 1 stycznia 1997 r. dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2 i 3, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.

5. 8 Pracownikowi, o którym mowa w ust. 3 oraz pracownikom kuchni, za pracę w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy przysługuje dodatek w wysokości 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej.

⁷ § 6 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia z dnia 16 kwietnia 1997 r. (Dz.U.97.42.269) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.

⁸ § 6 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia z dnia 16 kwietnia 1997 r. (Dz.U.97.42.269) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.