Zasady wynagradzania pracowników Urzędu Regulacji Energetyki.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1997.130.860

Akt obowiązujący
Wersja od: 24 października 1997 r.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 15 października 1997 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Urzędu Regulacji Energetyki.

Na podstawie art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne (Dz. U. Nr 54, poz. 348) zarządza się, co następuje:
1.
Rozporządzenie określa zasady wynagradzania pracowników Urzędu Regulacji Energetyki, zwanych dalej "pracownikami".
2.
W zakresie nie uregulowanym w rozporządzeniu stosuje się odpowiednio przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
Pracownicy, w zależności od zajmowanego stanowiska i charakteru wykonywanej pracy, otrzymują wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek regulacyjny.
1.
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika oraz dodatek funkcyjny ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze paliwowo-energetycznym w czwartym kwartale poprzedniego roku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku, i mnożników określonych w rozporządzeniu.
2.
Ustala się tabelę stanowisk, mnożników wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
Dodatek regulacyjny przysługuje pracownikom w wysokości i na zasadach określonych w regulaminie zatwierdzonym przez Prezesa Rady Ministrów na wniosek Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki.
Zmiana wysokości wynagrodzeń następuje corocznie z dniem 1 stycznia.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 5 grudnia 1997 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA STANOWISK, MNOŻNIKÓW WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I PRAKTYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW URZĘDU REGULACJI ENERGETYKI (URE)

Mnożnik przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze paliwowo-energetycznymWymagane kwalifikacje w zakresie
Lp.Stanowiskowynagrodzenia zasadniczego od-dododatku funkcyjnego dowykształcenielat pracy
123456
1Prezes UREwedług odrębnych przepisów
2Wiceprezes UREwedług odrębnych przepisów
3Dyrektor Generalny URE, doradca Prezesa UREwedług odrębnych przepisów
4Dyrektor: departamentu (komórki równorzędnej), oddziału terenowego2,0-3,51,0wyższe7
5Wicedyrektor: departamentu (komórki równorzędnej), oddziału terenowego, główny księgowy URE, rzecznik prasowy1,5-3,00,8wyższe7
Główny specjalista ds. legislacji1,5-3,00,8wyższe prawnicze7
6Naczelnik wydziału, główny księgowy, główny specjalista1,0-2,50,6wyższe7
Radca prawny1,0-2,50,6wg odrębnych przepisów
7Starszy specjalista, asystent w Gabinecie Prezesa URE0,6-1,5-wyższe6
8Starszy projektant, starszy programista0,5-1,4-wyższe3
9Specjalista, projektant, programista0,4-1,3-wyższe-
10Starszy inspektor, referendarz0,4-1,2-wyższe3
11Inspektor, podreferendarz, starszy księgowy, sekretarz: Prezesa i wiceprezesa URE0,4-1,1-wyższe średnie-

2

Referent prawny0,4-1,1-wyższe prawnicze-
12Księgowy, sekretarz: Dyrektora Generalnego URE, dyrektora departamentu (komórki równorzędnej)0,4-1,0-średnie2
13Starszy referent: księgowy, administracyjny itp.0,4-0,9-średnie2
14Referent0,4-0,9-średnie-