§ 6. - Zasady wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1992.35.151

Akt utracił moc

Wersja od: 1 sierpnia 2008 r.

§ 6. 15  

1. 16 Pracownikom spełniającym warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 15 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 20 lat.

2. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabywać do niej prawa.

¹⁵ § 6 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 28 marca 1997 r. (Dz.U.97.37.231) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.

¹⁶ § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 10 listopada 2004 r. (Dz.U.04.255.2560) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2005 r.