§ 4. - Zasady wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1992.35.151

Akt utracił moc

Wersja od: 1 sierpnia 2008 r.

§  4.

1. Pracownikom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% po 20 i więcej latach pracy.

2. 2 Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.

5. 3 Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku w danej instytucji, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

² § 4 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 5 lutego 1994 r. (Dz.U.94.28.101) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1994 r.

³ § 4 ust. 5 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 marca 1997 r. (Dz.U.97.37.231) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.