Zasady wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2017.1283 t.j.

Akt utracił moc
Wersja od: 29 czerwca 2017 r.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 marca 1998 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. *

Na podstawie art. 71 ust. 2 i art. 21 ust. 3a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1511, 2074 i 2261) zarządza się, co następuje:
1. 
Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
2. 
W zakresie nie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
1. 
Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanych dalej "pracownikami", stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
2. 
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, na wniosek Dyrektora Generalnego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, podwyższać miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego i legislacyjnego, ustalone w załączniku do rozporządzenia, w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.
1. 
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustala pracownikowi wynagrodzenie w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego przewidzianego dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.
2. 
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy wymagany do zajmowania danego stanowiska.
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego lub legislacyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.
1. 
Dyrektorowi, wicedyrektorowi i naczelnikowi wydziału w Departamencie Legislacyjnym Rządu oraz dyrektorowi i wicedyrektorowi Biura Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" przysługuje, niezależnie od dodatku funkcyjnego, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla głównego legislatora.
2. 
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może przyznać, na czas określony, innym pracownikom, poczynając od stanowiska głównego specjalisty, do których obowiązków należy opracowywanie projektów aktów prawnych, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla starszego legislatora.
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 803 oraz z 1998 r. poz. 57 i 135).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1998 r.

ZAŁĄCZNIK 

TABELA STANOWISK, STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*, DODATKU FUNKCYJNEGO* I LEGISLACYJNEGO* ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I PRAKTYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW KANCELARII PREZESA RADY MINISTRÓW

Lp.StanowiskoStawka wynagrodzenia zasadniczego w złotychStawka dodatkuWykształcenieLiczba lat pracy
funkcyjnego w złotychlegislacyjnego w złotych
1234567
1dyrektor: departamentu, biura, sekretariatu (komórki organizacyjnej równorzędnej)3440-4830590-1230-wyższe5
2wicedyrektor: departamentu, biura, sekretariatu (komórki organizacyjnej równorzędnej), wicedyrektor - główny księgowy3300-4430440-690-wyższe5
3radca Prezesa Rady Ministrów, radca wiceprezesa Rady Ministrów2830-4120--wyższe4
4radca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów2500-3440--wyższe4
radca prawnywg odrębnych przepisów
naczelnik wydziału220-550-wyższe5
główny legislator2310-3170-300-600wyższe prawnicze7
5główny specjalista2150-2950--wyższe4
starszy legislator2150-2770-220-470wyższe prawnicze6
6starszy specjalista, starszy księgowy1970-2500--wyższe4
legislator150-310wyższe prawnicze5 lub 2 i ukończona aplikacja legislacyjna
asystent: Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, sekretarza stanu, podsekretarza stanu, dyrektora generalnego, dyrektora biura, departamentu (komórki organizacyjnej równorzędnej)2500-6560--wyższe-
7specjalista, starszy inspektor, referendarz1820-2340--wyższe2
8kierownik kancelarii ogólnej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik hali maszyn1640-2130150-340-średnie2
9młodszy legislator1480-2130-75-160wyższe prawnicze-
referent prawny-wyższe prawnicze-
inspektor, podreferendarz-średnie-
10sekretarz: Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, sekretarza stanu, podsekretarza stanu, dyrektora generalnego, dyrektora biura, departamentu (komórki organizacyjnej równorzędnej)2000-5060--średnie-
11starszy referent, księgowy, maszynistka klasy mistrzowskiej1170-1720--średnie-
12starsza maszynistka, referent980-1450--średnie-
13maszynistka740-1080----
* Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego - po przeliczeniu stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. poz. 1006).
* Z dniem 1 lipca 1999 r. niniejsze rozporządzenie utraciło częściowo podstawę prawną na skutek zmiany art. 71 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych przez art. 126 pkt 2 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U.99.49.483).