Zasady wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1996.157.803

Akt utracił moc
Wersja od: 1 marca 1998 r.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 24 grudnia 1996 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Zmiany niniejszego rozporządzenia, wprowadzone przez § 1 rozporządzenia z dnia 26 stycznia 1998 r. (Dz. U. 98.13.57) oraz § 1 rozporządzenia z dnia 23 lutego 1998 r. (Dz. U. 98.25.135), nie zostały naniesione na tekst, gdyż data wejścia w życie tych zmian jest późniejsza niż data utraty mocy przez niniejsze rozporządzenie.

..................................................

Na podstawie art. 71 ust. 2 i art. 21 ust. 3a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640 oraz z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496) zarządza się, co następuje:
1.
Rozporządzenie określa zasady wynagradzania i awansowania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanych dalej "pracownikami".
2.
W zakresie nie uregulowanym w niniejszym rozporządzeniu stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
1.
Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
2.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może podwyższać miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego i legislacyjnego, ustalone w załączniku do rozporządzenia, w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.
1.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustala pracownikowi wynagrodzenie w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego przewidzianego dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.
2.
W okresie do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi może być przyznane wynagrodzenie zasadnicze w kwocie niższej, nie więcej jednak niż o 10%, od kwoty najniższej ustalonej w tabeli dla danego stanowiska.
3.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy wymagany do zajmowania danego stanowiska lub zwolnić z obowiązku w zakresie posiadania określonego specjalistycznego wykształcenia.
1.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego lub legislacyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.
2.
Dodatek służbowy może być podwyższony w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
1.
Dyrektorowi i wicedyrektorowi komórki prawnej zajmującej się prowadzeniem prac legislacyjnych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przysługuje, niezależnie od dodatku funkcyjnego, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla głównego legislatora.
2.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może przyznać kierownikowi redakcji Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" oraz naczelnikom wydziałów w komórce prawnej zajmującym się opracowaniem projektów aktów prawnych i kierowaniem pracami legislacyjnymi dodatek legislacyjny przewidziany dla głównego legislatora, niezależnie od przysługującego dodatku funkcyjnego.
3.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może przyznać, na czas określony, innym pracownikom, poczynając od stanowiska głównego specjalisty, do których obowiązków należy opracowywanie projektów aktów prawnych, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla starszego legislatora.
1.
W Kancelarii Prezesa Rady Ministrów dokonana zostanie klasyfikacja stanowisk pracy.
2.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustali zasady oraz tryb dokonywania klasyfikacji stanowisk pracy w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Uprawnienia Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów określone w § 3-5 przechodzą na Dyrektora Generalnego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z dniem objęcia przez niego stanowiska.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1997 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA

STANOWISK, STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, DODATKU FUNKCYJNEGO I LEGISLACYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I PRAKTYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW KANCELARII PREZESA RADY MINISTRÓW

Lp.StanowiskoStawka wynagrodzenia zasadniczego w złotychStawka dodatkuWykształcenieLiczba lat pracy
funkcyjnego w złotychlegislacyjnego w złotych
1dyrektor: departamentu, biura, sekretariatu (komórki organizacyjnej równorzędnej), sekretarz Rady Legislacyjnej2.100-2.300400-700-wyższe7
2wicedyrektor: departamentu, biura, sekretariatu (komórki organizacyjnej równorzędnej), wicedyrektor - główny księgowy2.000-2.100300-400-wyższe7
3radca Prezesa Rady Ministrów

radca wiceprezesa Rady Ministrów

1.700-2.000--wyższe6
4radca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów1.500-1.700--wyższe6
radca prawny1.500-1.700--wg odrębnych przepisów
naczelnik wydziału1.500-1.700150-300-wyższe7
kierownik redakcji Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski"1.500-1.700150-300-wyższe prawnicze7
5główny legislator1.400-1.600-200-400wyższe prawnicze7
zastępca kierownika Redakcji Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski"1.400-1.600100-200-wyższe prawnicze6
6główny specjalista1.300-1.500--wyższe6
starszy legislator1.300-1.400-150-300wyższe prawnicze6
7starszy specjalista, starszy księgowy1.200-1.300--wyższe5
legislator1.200-1.300-100-200wyższe prawnicze5 lub 2 i ukończona aplikacja legislacyjna
asystent: Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, sekretarza stanu, podsekretarza stanu, dyrektora generalnego urzędu, dyrektora biura, departamentu (komórki organizacyjnej równorzędnej)1.200-1.300--wyższe5
8specjalista, starszy inspektor, referendarz1.100-1.200--wyższe4
9kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik hali maszyn1.000-1.100100-200-średnie2
10młodszy legislator900-1.100-50-100wyższe prawnicze2
referent prawny900-1.100--wyższe prawnicze-
inspektor, podreferendarz900-1.100--średnie2
11sekretarz: Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, sekretarza stanu, podsekretarza stanu, dyrektora generalnego, dyrektora biura, departamentu (komórki organizacyjnej równorzędnej)800-1.000--średnie1
12starszy referent, księgowy, maszynistka klasy mistrzowskiej700-900--średnie-
13starsza maszynistka, referent600-750--średnie-
14maszynistka450-550----