Rozdział 3 - Dodatki do wynagrodzeń zasadniczych. - Zasady wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz tryb postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasady przyznawania oraz wysokość dodatków kwalifikacyjnych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1986.31.155

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1989 r.

Rozdział  3

Dodatki do wynagrodzeń zasadniczych.

§  6.

1. 6 Pracownikom pełniącym funkcje kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabelach dodatków funkcyjnych:

1) dla pracowników jednostek budżetowych (załącznik nr 13),

2) dla pracowników pozostałych jednostek (załącznik nr 7).

2. Ustala się tabelę dodatków funkcyjnych dla pracowników naukowych, badawczo-technicznych, inżynieryjno-technicznych i administracyjno-ekonomicznych (załącznik nr 8).

3. Z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny. W razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych, przysługuje dodatek wyższy.

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych, od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik został zawieszony w pełnieniu obowiązków służbowych. Dodatek ten nie przysługuje również za okresy nieobecności w pracy, za które pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia zasadniczego.

§  7.

1. 7 Promotorowi w przewodzie doktorskim przysługuje jednorazowe wynagrodzenie w wysokości:

1) do 60% najwyższej miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, jeżeli przewód trwał 4 lata lub krócej albo jeżeli przewód dotyczył obcokrajowca, niezależnie od czasu trwania przewodu,

2) do 45% najwyższej miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, jeżeli przewód trwał dłużej niż 4 lata i nie dotyczył obcokrajowca.

2. Wypłaty wynagrodzeń wymienionych w ust. 1 dokonuje jednostka badawczo-rozwojowa, w której jest prowadzony przewód doktorski.

§ 8. 8 (skreślony).

§  9.

1. Pracownikom badawczo-technicznym przysługują dodatki kwalifikacyjne.

2. 9 Przyznanie dodatku kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1, następuje po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.

3. 10 Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza rada naukowa jednostki badawczo-rozwojowej, opiniując na wniosek dyrektora przydatność kandydata na dane stanowisko. W postępowaniu rada naukowa bierze pod uwagę osiągnięcia zawodowe kandydata, odpowiednio udokumentowane dorobkiem badawczym i projektowym, osiągnięcia patentowe, organizacyjne, ekonomiczne i inne, staż pracy oraz znajomość języków obcych.

4. 11 (skreślony).

5. 12 Dodatek kwalifikacyjny jest przyznawany:

1) głównemu specjaliście badawczo-technicznemu - w wysokości przewidzianej w odrębnych przepisach dla inżyniera, który uzyskał II stopień specjalizacji zawodowej,

2) starszemu specjaliście badawczo-technicznemu - w wysokości przewidzianej w odrębnych przepisach dla inżyniera, który uzyskał I stopień specjalizacji zawodowej,

3) specjaliście badawczo-technicznemu - w wysokości 70% stawki, o której mowa w pkt 2.

§  10.

1. Brygadzistom przysługuje dodatek do wynagrodzenia za kierowanie brygadą, obliczany od stawki wynagrodzenia zasadniczego, za czas efektywnie przepracowany.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wynosi:

1) 5% wynagrodzenia zasadniczego przy co najmniej 5-7 osób zatrudnionych w brygadzie,

2) 10% wynagrodzenia zasadniczego przy co najmniej 8-12 osób zatrudnionych w brygadzie,

3) 15% wynagrodzenia zasadniczego przy zatrudnieniu w brygadzie powyżej 12 osób.

§ 11. Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu za każdą godzinę przepracowaną ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z przemnożenia wszystkich roboczych dni kalendarzowych w miesiącu przez 8 godzin, przyznaje się dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§  12.

1. Za każdą godzinę pracy wykonywanej na II i III zmianie, z zastrzeżeniem ust. 2, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości:

1) 10% - na II zmianie,

2) 20% - na III zmianie

godzinowego wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.

2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości jak na III zmianie. Przy zbiegu uprawnień do dodatku za pracę na III zmianie i za pracę w porze nocnej przysługuje jeden dodatek.

3. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje za pracę wykonywaną sporadycznie.

4. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika wynagradzanego miesięcznie ustala się w wysokości:

1) 1/178 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - dla pracowników zatrudnionych w wymiarze 42 godzin tygodniowo,

2) 1/170 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - dla pracowników zatrudnionych w wymiarze 40 godzin tygodniowo.

§  13.

1. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości i na zasadach określonych w Kodeksie pracy.

2. Pracownikom zatrudnionym na kierowniczych i innych samodzielnych stanowiskach pracy przysługuje prawo do oddzielnego wynagrodzenia tylko za pracę wykonywaną na polecenie zwierzchnika:

1) w niedzielę lub święto, jeżeli za pracę w tym dniu pracownik nie otrzymał innego dnia w tygodniu wolnego od pracy, albo

2) poza normalnymi godzinami pracy, jeżeli wykonanie tej pracy nie należało do obowiązków pracownika.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do kierowników jednostek badawczo-rozwojowych, ich zastępców i głównych księgowych.

4. Stanowiskami kierowniczymi w jednostkach badawczo-rozwojowych są stanowiska:

1) dyrektora i jego zastępców,

2) głównego księgowego i jego zastępców,

3) kierowników komórek organizacyjnych wyodrębnionych w strukturze organizacyjnej jednostki i ich zastępców (z wyłączeniem brygadzistów),

4) starszych mistrzów i mistrzów, tylko w zakresie przejmowania i przekazywania zmiany.

5. Stanowiskami samodzielnymi w jednostkach badawczo-rozwojowych są stanowiska:

1) pracowników naukowych, począwszy od stanowiska adiunkta do stanowiska profesora zwyczajnego,

2) pracowników badawczo-technicznych,

3) głównych specjalistów,

4) starszych radców prawnych i radców prawnych,

5) rzeczników patentowych,

6) innych pracowników, którym powierzono samodzielne wykonywanie wyodrębnionych zadań, podlegających bezpośrednio dyrektorowi lub jego zastępcy.

6. Pracownikowi naukowo-badawczemu zobowiązanemu do pełnienia dyżuru w komórce organizacyjnej, do której zadań należy zapewnienie chorym hospitalizowanym opieki całodobowej, przysługuje za czas pełnienia dyżuru wynagrodzenie na zasadach obowiązujących w zakładach służby zdrowia.

§ 14. 13  

1. Pracownikom, z wyjątkiem pracowników naukowych i badawczo-technicznych, zatrudnionym na stanowiskach wymagających stałego posługiwania się językiem obcym, przysługuje dodatek w wysokości:

1) od 300 do 1.000 zł miesięcznie za znajomość jednego języka,

2) od 500 do 1.500 zł miesięcznie za znajomość każdego następnego języka.

2. Zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik nr 14 do rozporządzenia.

§  15.

1. Pracownikom przysługują dodatki za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

2. 14 Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, z oznaczeniem stopnia ich szkodliwości, oraz wysokość dodatków i szczegółowe zasady ich przyznawania określa Minister Pracy i Polityki Socjalnej.

§ 16. Pracownikom ekip pomiarowo-badawczych biorących udział w badaniach mórz i oceanów na statkach przysługuje:

1) dodatek morski w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika za każdy dzień na statku będącym w morzu, z wyłączeniem dni postoju w portach polskich; wysokość dodatku ustala jednostka badawczo-rozwojowa organizująca badania,

2) bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie na czas zaokrętowania na statku.

§  17.

1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe dyrektor jednostki tworzy samodzielnie w odpowiedniej relacji do funduszu wynagrodzeń zasadniczych fundusz premiowy, przeznaczony na premie dla pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 i w § 3.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do zakładów badawczo-rozwojowych, o których mowa w § 1 ust. 2. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni zatrudnieni w innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 2, premiowani są według zasad obowiązujących w tych jednostkach.

3. Zasady podziału funduszu premiowego i zasady przyznawania indywidualnych premii, o których mowa w ust. 1, ustalają zakładowe regulaminy premiowania zatwierdzone przez dyrektora jednostki, po zaopiniowaniu przez radę załogi i w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. W zasadach tych należy przewidzieć ustalanie premii zespołowych, w razie powoływania przez dyrektora jednostki zespołów pracowniczych do szybszego rozwiązywania określonych zadań badawczo-rozwojowych.

4. Wysokość indywidualnej premii dla dyrektora jednostki ustala organ sprawujący nad nią nadzór, a dla pozostałych pracowników - dyrektor jednostki.

⁶ § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 30 maja 1988 r. (Dz.U.88.21.146) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 czerwca 1988 r.

⁷ § 7 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 1989 r. (Dz.U.89.22.120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.

⁸ § 8 skreślony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 1989 r. (Dz.U.89.22.120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.

⁹ § 9 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 1989 r. (Dz.U.89.22.120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.

¹⁰ § 9 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 1989 r. (Dz.U.89.22.120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.

¹¹ § 9 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 6 lit. c) rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 1989 r. (Dz.U.89.22.120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.

¹² § 9 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 30 maja 1988 r. (Dz.U.88.21.146) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 czerwca 1988 r.

¹³ § 14 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 1989 r. (Dz.U.89.22.120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1989 r.

¹⁴ § 15 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 30 maja 1988 r. (Dz.U.88.21.146) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 czerwca 1988 r.