§ 12. - Zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1992.35.152

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1998 r.

§ 12. 13  

1. 14 Pracownikom spełniającym warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 15 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 20 lat.

2. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

¹³ § 12 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 28 czerwca 1996 r. (Dz.U.96.121.570) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 1996 r.

¹⁴ § 12 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1998 r. (Dz.U.98.62.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 kwietnia 1998 r.