Zasady wynagradzania oraz wymogi kwalifikacyjne pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1998.73.463

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1998 r.

ROZPORZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 29 maja 1998 r.

w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2, w związku z art. 48 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883 i Nr 141, poz. 943) zarządza się, co następuje:

§ 1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji zatrudnionych na stanowiskach urzędników państwowych, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 2. Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku, nie więcej jednak niż o 1/3 tego okresu.

§ 3. W zakresie nie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy § 5, 6, 8-10 i 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej i innych jednostek (Dz. U. Nr 49, poz. 306).

§ 4. Traci moc zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (Monitor Polski Nr 24, poz. 284, z 1996 r. Nr 40, poz. 392 i z 1997 r. Nr 29, poz. 267).

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIURA KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNIKÓW PAŃSTWOWYCH

		Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej (w tym na stanowisku kierowniczym)	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego
1	2	3	4	5	6
1	dyrektor Biura	wyższe	8/5	XX-XXI	do 10
2	wicedyrektor Biura, dyrektor departamentu	wyższe	7/4	XIX-XXI	do 10
3	wicedyrektor departamentu, główny księgowy, naczelnik samodzielnego wydziału	wyższe	7/3	XVIII-XX	do 9
	główny specjalista do spraw legislacji	wyższe prawnicze	7/3	XVIII-XX	do 9
	ekspert, asystent	wyższe	7/3	XVIII-XX	do 9
4	naczelnik wydziału, główny specjalista	wyższe	7	XVII-XIX	do 9
5	radca prawny	wyższe prawnicze + uprawnienia		XVII-XIX	do 9
6	zastępca naczelnika wydziału	wyższe	6	XV-XVII	do 7
7	starszy rzeczoznawca	wyższe	5	XIV-XVII	do 6
8	aspirant	wyższe	5	XII-XVI	do 2
		średnie	8	XII-XVI	do 2
9	starszy specjalista, rzeczoznawca	wyższe	4	XII-XV	-
10	starszy inspektor bhp, ppoż.	średnie	5	XI-XV	do 3
11	specjalista	wyższe	3	XI-XIV	-
12	starszy radca,	wyższe	2	XI-XIII	-
	starszy księgowy, starszy dyspozytor	wyższe lub średnie specjalistyczne	2	XI-XIII	-
13	radca, księgowy	wyższe	1	X-XII	-
	sekretarz przewodniczącego, dyrektora	średnie	2	X-XII	-
14	referent prawny	wyższe prawnicze	-	VIII-XII	-
15	starszy referent	średnie	-	VI-XI	-
16	referent	średnie	-	V-VIII	-

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH OBSŁUGI W BIURZE KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI

		Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego
1	2	3	4	5	6
1	kierownik kancelarii,	wyższe	2	XII-XVI	do 4
	kierownik archiwum	średnie	6	XII-XVI	do 4
2	starszy inspektor bhp, ppoż.	średnie	5	XI-XV	do 3
3	kierowca-mechanik, kierowca-zaopatrzeniowiec	średnie + prawo jazdy kat. B, C, E	4	XII-XIV	-
4	rzemieślnik specjalista	średnie zawodowe lub tytuł mistrza	4	XII-XIII	-
5	starszy rzemieślnik	zasadnicze zawodowe	3	XI-XII	-
6	kierowca	średnie lub podstawowe + prawo jazdy kat. B, C, E	3	XI-XII	-
7	archiwista, starsza maszynistka	średnie	3	X-XI	-
8	rzemieślnik wykwalifikowany	zasadnicze lub podstawowe + dyplom czeladnika	2	X-XI	-
9	maszynistka	średnie	-	IX-X	-
10	rzemieślnik przyuczony, robotnik gospodarczy, starszy strażnik, starsza sprzątaczka	podstawowe	-	VIII-IX	-
11	starsza telefonistka	średnie lub podstawowe	2	VIII-IX	-
12	portier, woźna, strażnik	podstawowe	-	VII-VIII	-
13	sprzątaczka	podstawowe	-	VI-VII	-

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	500- 650
II	520- 720
III	540- 800
IV	560- 830
V	580- 880
VI	600- 940
VII	620-1.000
VIII	650-1.100
IX	700-1.200
X	750-1.250
XI	800-1.350
XII	850-1.400
XIII	900-1.450
XIV	950-1.500
XV	1.000-1.650
XVI	1.050-1.750
XVII	1.150-1.850
XVIII	1.200-2.000
XIX	1.250-2.200
XX	1.300-2.300
XXI	1.350-2.500

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka	Procent najniższego wynagrodzenia*)
1	do 35%
2	do 50%
3	do 65%
4	do 80%
5	do 95%
6	do 110%
7	do 125%
8	do 150%
9	do 175%
10	do 200%

*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania.