Zasady wynagradzania kierowników i tymczasowych kierowników zakładów pracy.
Dz.U.1988.21.148
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 27 czerwca 1988 r.
w sprawie zasad wynagradzania kierowników i tymczasowych kierowników zakładów pracy.
ZAŁĄCZNIK
ZASADY OBLICZANIA PREMII ROCZNEJ ZA OSIĄGNIĘTE WYNIKI EKONOMICZNE
ZASADY OBLICZANIA PREMII ROCZNEJ ZA OSIĄGNIĘTE WYNIKI EKONOMICZNE
Procentowy wskaźnik wyniku ekonomicznego (Wo) | Wysokość premii w procencie od sumy rocznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierownika |
mniejszy lub równy 0 | premia nie przysługuje |
większy od 0 do 4% | 12 Wo |
większy od 4% do 9% | 48% + 4 (Wo – 4%) |
większy od 9% do 19% | 68% + 2 (Wo – 9%) |
większy od 19% | 88% + (Wo – 19%) |
Procentowy wskaźnik wyniku ekonomicznego zakładu pracy (Wo) oblicza się według wzoru:
Zp + Upd + (Afr x k) - PPWW
Wo = ------------------------------- x 100
(STb x k) + m
w którym:
Zp - zysk do podziału, z wyłączeniem ulg w podatku dochodowym i umorzeń zwiększających fundusz rozwoju lub fundusze o podobnym charakterze,
Upd - ulgi w podatku dochodowym z tytułu eksportu,
Afr - odpisy amortyzacyjne pozostające w dyspozycji przedsiębiorstwa, z wyłączeniem odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych służących działalności socjalnej, bytowej i kulturalnej oraz przyzakładowych żłobków, przedszkoli i świetlic dziecięcych,
PPWW - podatek od ponadnormatywnych wypłat wynagrodzeń,
STb - wartość środków trwałych brutto według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, z wyłączeniem środków trwałych służących działalności socjalnej, bytowej i kulturalnej oraz przyzakładowych przedszkoli, żłobków i świetlic dziecięcych,
k - corocznie ustalany współczynnik aktualizacji wartości środków trwałych,
m - przeciętna wartość zapasów ogółem.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »