§ 7. - Zasady wynagradzania kierowników i tymczasowych kierowników zakładów pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1988.21.148

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1989 r.

§  7.

1. Premia za realizację zadań może być wypłacana w formie zaliczki, której wysokość jest uzależniona od stopnia realizacji całego zadania lub poszczególnych jego etapów.

2. Wysokość premii za realizację zadań nie może przekroczyć 40% sumy rocznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierownika, wypłaconej za rok, za który przysługuje premia.

3. W odniesieniu do kierowników zaliczonych do pracowników zatrudnionych pod ziemią wysokość premii za realizację zadań nie może przekraczać 70% sumy rocznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierownika, wypłaconej za rok, za który przysługuje premia.