§ 7. - Zasady wynagradzania dyrektorów przedsiębiorstw państwowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1988.9.70
Akt utracił moc
Wersja od: 26 marca 1988 r.
§ 7.
1.
Premia za realizację zadań może być wypłacana w formie zaliczki, której wysokość jest uzależniona od stopnia realizacji całego zadania lub poszczególnych jego etapów.
2.
Wysokość premii za realizację zadań nie może przekroczyć 40% sumy rocznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dyrektora, wypłaconej za rok, za który przysługuje premia.
3.
W odniesieniu do dyrektorów zaliczonych do pracowników zatrudnionych pod ziemią wysokość premii za realizację zadań nie może przekraczać 70% sumy rocznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dyrektora, wypłaconej za rok, za który przysługuje premia.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .