§ 3. - Zasady wynagradzania dyrektorów przedsiębiorstw państwowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1988.9.70

Akt utracił moc

Wersja od: 26 marca 1988 r.

§  3.

1. Do czasu zastosowania tabel stawek wynagrodzenia zasadniczego, opracowanych przy wykorzystaniu wyników wartościowania pracy, dyrektorowi może być przyznana miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w wysokości nie przekraczającej 75.000 zł, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Dyrektorowi może być przyznany dodatek funkcyjny w granicach od 100 do 300% miesięcznej stawki najniższego wynagrodzenia.

3. Przy ustalaniu wysokości miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego, o której mowa w ust. 1, oraz dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 2, należy uwzględniać:

1) wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwie,

2) wartość środków trwałych na jednego zatrudnionego w przedsiębiorstwie,

3) udział produkcji eksportowej w sprzedaży ogółem,

4) wartość sprzedaży lub obrotów przedsiębiorstwa,

5) wynik finansowy na jednego zatrudnionego w przedsiębiorstwie,

6) inne wielkości charakteryzujące działalność danego przedsiębiorstwa.