Art. 10. - Zasady tworzenia zakładowych systemów wynagradzania.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1990.69.407 t.j.
Akt utracił moc Wersja od: 10 października 1990 r.
Art. 10.
1.
Pracownikowi przysługuje za pracę wynagrodzenie zasadnicze wynikające z przyznanej kategorii zaszeregowania i stawki wynagrodzenia oraz przewidziane w ustawie składniki wynagrodzenia, a także inne składniki wynagrodzenia ustalone w porozumieniu.2.
Wynagrodzenie pracownika za pełny miesięczny wymiar czasu pracy nie może być niższe od najniższego wynagrodzenia.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (3)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (3)
- Zm.: zarządzenie w sprawie kryteriów zaliczania przedsiębiorstw do kategorii zakładów pracy.
- Kryteria zaliczania przedsiębiorstw do kategorii zakładów pracy.
- Kryteria zaliczania przedsiębiorstw państwowych podległych Ministrowi Sprawiedliwości działających przy zakładach karnych do kategorii zakładów pracy, w których miesięczna stawka dodatku funkcyjnego może być wyższa od najniższego wynagrodzenia i nie może przekraczać dwukrotnej wysokości tego wynagrodzenia.