§ 2. - Zasady stosowania czasu pracy w uspołecznionych zakładach pracy oraz zmiana niektórych przepisów o czasie pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1984.51.263

Akt utracił moc

Wersja od: 15 października 1985 r.

§  2.

1. W zakładach pracy mogą być wprowadzone dodatkowe dni wolne od pracy.

2. Kierownicy zakładów pracy mogą ustalać rozkłady czasu pracy uwzględniające dodatkowe dni wolne od pracy w liczbie:

1) 38 dodatkowych dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym przy stosowaniu 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy we wszystkie wynikające z rozkładu czasu pracy robocze dni tygodnia albo

2) 34 dodatkowych dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym przy stosowaniu 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy przez pięć dni roboczych tygodnia i 6-godzinnej dobowej normy czasu pracy w szóstym dniu roboczym tygodnia, wynikającym z rozkładu czasu pracy, lub

3) do 52 dodatkowych dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym przy stosowaniu przedłużonej dziennej normy czasu pracy do 8,5 godziny w roboczych dniach tygodnia.