Zasady przyznawania prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1991.112.482

Akt utracił moc

Wersja od: 15 stycznia 1997 r.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 15 października 1991 r.

w sprawie zasad przyznawania prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego. ^*

Na podstawie art. 43 ust. 5 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80, Nr 75, poz. 329, Nr 101, poz. 444 i Nr 107, poz. 464) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Do prowizji od zysku przedsiębiorstwa państwowego, zwanego dalej "przedsiębiorstwem", mają prawo: dyrektor przedsiębiorstwa, jego zastępcy, główny księgowy oraz osoby zatrudnione na stanowiskach równorzędnych.

2. Przez osoby zatrudnione na stanowiskach równorzędnych ze stanowiskiem dyrektora rozumie się osoby zatrudnione na stanowisku tymczasowego kierownika, a ze stanowiskiem zastępcy dyrektora - osoby zatrudnione na stanowiskach podległych bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa i kierujące zespołem komórek organizacyjnych stanowiących pion organizacyjny.

§  2.

1. Kwotę prowizji rocznej dla dyrektora przedsiębiorstwa i tymczasowego kierownika ustala się jako sumę kwot naliczonych procentem udziału w określonych przedziałach zysku bilansowego roku obliczeniowego, pomniejszonego o podatek od wzrostu wynagrodzeń.

2. Przedziały zysku bilansowego i procenty udziału, o których mowa w ust. 1, ustala się w następujący sposób:

kwota zysku bilansowego pomniejszona

o podatek od wzrostu wynagrodzeń

w zł udział w %

do 50.000 1,0

powyżej 50.000 do 100.000 0,5

powyżej 100.000 do 500.000 0,2

powyżej 500.000 do 1.000.000 0,1

powyżej 1.000.000 do 2.000.000 0,05

powyżej 2.000.000 do 3.000.000 0,02

powyżej 3.000.000 do 4.000.000 0,01

powyżej 4.000.000 do 5.000.000 0,005

powyżej 5.000.000 do 10.000.000 0,001

powyżej 10.000.000 0,0001

§  3.

1. Łączna kwota prowizji dla zastępców dyrektora przedsiębiorstwa, głównego księgowego oraz osób zatrudnionych na stanowiskach równorzędnych, innych niż wymienione w § 2 ust. 1, nie może przekroczyć 200% kwoty prowizji dyrektora, ustalonej zgodnie z § 2.

2. Najwyższa kwota prowizji indywidualnej dla osób wymienionych w ust. 1 nie może przekroczyć 50% kwoty prowizji dla dyrektora, ustalonej zgodnie z § 2.

3. Dyrektor przedsiębiorstwa, po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej, określa łączną kwotę prowizji dla osób, o których mowa w ust. 1, oraz dokonuje podziału tej kwoty między osoby uprawnione.

§  4.

1. Na poczet prowizji mogą być wypłacane zaliczki, na podstawie kwartalnych sprawozdań finansowych, w trybie ustalonym w § 3 ust. 3.

2. Jeżeli łączna kwota zaliczek wypłaconych zgodnie z ust. 1 jest wyższa od kwoty prowizji ustalonej na podstawie zweryfikowanego bilansu, zwrotowi podlega nadwyżka wypłaconej kwoty.

§ 5. W przypadku gdy osoba uprawniona do prowizji pełni funkcję, o której mowa w § 1 ust. 1, przez część okresu, za który przysługuje prowizja, kwotę prowizji ustala się w stopniu proporcjonalnym do okresu pełnienia funkcji.

§ 6. 1 (skreślony).

§ 7. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

^*Występujące w tekście wartości pieniężne zostały podane po ich przeliczeniu zgodnie z art. 4 ust. 6 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. o denominacji złotego (Dz.U.94.84.386).

¹ § 6 skreślony przez § 1 rozporządzenia z dnia 23 grudnia 1996 r. (Dz.U.96.158.811) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 stycznia 1997 r.