Art. 14. - Załatwianie zatargów zbiorowych pomiędzy pracodawcami a pracownikami rolnymi.
Dziennik Ustaw
Dz. Praw P. Pol.1919.29.251
Akt utracił moc
Wersja od: 3 kwietnia 1919 r.
Art. 14.
Ugody (art. 2) i orzeczenia Komisji Rozjemczej stanowią podstawę dla zawarcia indywidualnych umów pracy w ten sposób, że pozostanie pracownika w majątku oznacza zawarcie indywidualnej umowy pracy na warunkach ugody lub orzeczenia. Pracodawca nie ma prawa usuwać z majątku pracownika, który zawarł ugodę albo poddał się orzeczeniu Komisji Rozjemczej.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .