Zakres działania naczelnika gminy, organizacja i zadania urzędu gminy oraz niektóre sprawy pracownicze.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1972.49.315

Akt utracił moc
Wersja od: 4 listopada 1978 r.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 30 listopada 1972 r.
w sprawie zakresu działania naczelnika gminy, organizacji i zadań urzędu gminy oraz niektórych spraw pracowniczych. *

Na podstawie art. 103 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1972 r. Nr 49, poz. 314) zarządza się, co następuje:
§ 1-11. 1
(uchylone).
1.
Biuro urzędu gminy:
1)
sprawuje obsługę gminnej rady narodowej, prezydium i komisji,
2)
zbiera i opracowuje materiały i informacje niezbędne dla działalności organów wymienionych w pkt 1,
3)
wykonuje zadania zlecone przez naczelnika gminy w zakresie gospodarki i administracji gminy.
2.
Pracą biura kieruje sekretarz biura. Sekretarz odpowiada przed naczelnikiem gminy za wykonanie zadań biura, prawidłową organizację pracy, przestrzeganie przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy oraz za prawidłowe i sprawne załatwianie spraw obywateli.
3.
Podziału pracy w biurze dokonuje naczelnik gminy na wniosek sekretarza biura.
1.
Gminna służba rolna:
1)
organizuje wykonanie wieloletnich i rocznych planów społeczno-gospodarczego rozwoju gminy w zakresie produkcji rolniczej,
2)
organizuje, prowadzi i koordynuje doradztwo fachowe w gospodarstwach rolnych, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarstw podejmujących specjalizację produkcji rolnej,
3)
organizuje i zapewnia racjonalne wykorzystanie środków produkcji oraz właściwe zagospodarowanie ziemi,
4)
współpracuje z instytucjami i organizacjami rolniczymi działającymi na terenie gminy w zakresie rozwoju i polepszenia usług na potrzeby rolnictwa, zaopatrzenia gospodarstw rolnych w środki produkcji oraz w zakresie kontraktacji i zbytu artykułów rolniczych,
5)
wykonuje inne zadania zlecone przez naczelnika gminy w dziedzinie rolnictwa.
2.
Zadania, organizację i skład gminnej służby rolnej, metody jej pracy oraz kwalifikacje i zasady wynagradzania jej pracowników określają odrębne przepisy.
Zadania, organizację i działalność urzędu stanu cywilnego regulują odrębne przepisy.
W razie niemożności pełnienia obowiązków przez naczelnika gminy zastępuje go sekretarz biura lub kierownik gminnej służby rolnej.
1.
Powołanie naczelnika gminy przez przewodniczącego prezydium wojewódzkiej rady narodowej jest równoznaczne z zawarciem z nim umowy o pracę na czas nieokreślony.
2.
Umowę o pracę z pracownikami urzędu gminy zawiera i rozwiązuje - z zastrzeżeniem ust. 3 - naczelnik gminy.
3.
Umowę o pracę z sekretarzem biura zawiera i rozwiązuje naczelnik gminy za zgodą przewodniczącego prezydium powiatowej rady narodowej.
4.
Przy przyjęciu do pracy przyznaje się pracownikowi wynagrodzenie w granicach stawek przewidzianych dla danego stanowiska, w wysokości uzależnionej od kwalifikacji pracownika.
1.
Ustala się następującą tabelę stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelnika gminy, pracowników biura oraz kierownika urzędu stanu cywilnego:
Lp.StanowiskoWymagane kwalifikacje zawodoweWynagrodzenie miesięczne w stawkach od - do w zł
wykształcenieliczba lat pracy zawodowej
12345
1.Naczelnik gminywyższe23.400-4.200
średnie53.200-3.800
2.Sekretarz biurawyższe23.400-3.800
średnie52.200-3.200
3.Inspektor do spraw budownictwawyższe oraz uprawnienia budowlane-3.200-4.000
wyższe12.200-3.200
średnie oraz uprawnienia budowlane-2.200-3.200
średnie31.800-2.800
4.Kierownik urzędu stanu cywilnego, główny księgowy, starszy wyższe12.200-3.200
referentśrednie31.800-2.800
5.Referentwyższepo stażu pracy1.600-2.400
średnie
6.Referent techniczno-kancelaryjnyśrednie-1.200-1.800
podstawowe i kurs maszynopisania-1.200-1.500
7.Stażystawyższe-1.500-1.900
średnie-1.200-1.500
8.Woźnypodstawowe-1.000-1.300
2.
Wynagrodzenie naczelnika gminy, pracowników biura oraz kierownika urzędu stanu cywilnego wolne jest od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.
1.
Naczelnikowi gminy i sekretarzowi biura przysługuje dodatek mieszkaniowy w wysokości 200 zł dla samotnych i 400 zł dla posiadających rodzinę pod warunkiem zamieszkiwania w miejscowości będącej siedzibą urzędu gminy lub w innej miejscowości na terenie gminy.
2.
Dodatek mieszkaniowy, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje w razie zajmowania mieszkania służbowego; czynsz za mieszkanie służbowe jest pokrywany z budżetu gminnej rady narodowej.
1.
Tworzy się fundusz nagród dla pracowników biur urzędów gmin i urzędów stanu cywilnego w wysokości 4% planowanego osobowego funduszu płac.
2.
Nagrody dla naczelnika gminy przyznaje przewodniczący prezydium powiatowej rady narodowej, a dla pracowników, o których mowa w ust. 1, naczelnik gminy.
Środki budżetowe na fundusz socjalny pracowników urzędu gminy objęte są budżetem gminnej rady narodowej.
1. 3
Dyrektorów (kierowników), zastępców dyrektorów (kierowników) oraz głównych księgowych przedsiębiorstw, zakładów i instytucji podporządkowanych gminnej radzie narodowej powołuje i odwołuje oraz ich zaszeregowuje i awansuje naczelnik gminy po zasięgnięciu opinii właściwej komisji gminnej rady narodowej.
2.
Przyjmowanie do pracy w przedsiębiorstwach, zakładach i instytucjach pracowników nie wymienionych w ust. 1 oraz ich zaszeregowanie, awansowanie i rozwiązywanie z nimi stosunku pracy należy do dyrektorów (kierowników) tych jednostek.
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego określi w porozumieniu z zainteresowanymi ministrami (kierownikami urzędów centralnych):
1)
zasady prowadzenia sprawozdawczości statystycznej przez urząd gminy,
2)
zakres materiałów statystyczno-informacyjnych, które powinny być dostarczane przez organy statystyki państwowej naczelnikowi gminy dla dokonywania oceny sytuacji społeczno-gospodarczej gminy i podejmowania działalności koordynacyjnej.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1)
gminie - należy przez to rozumieć również miasto i gminę, w których działa wspólna rada narodowa,
2)
gminnej radzie narodowej - należy przez to rozumieć również radę narodową wspólną dla miasta i gminy,
3)
naczelniku gminy - należy przez to rozumieć również naczelnika miasta i gminy.
1.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 lutego 1958 r. w sprawie obowiązków i praw sekretarza gromadzkiego (Dz. U. z 1958 r. Nr 10, poz. 34, z 1959 r. Nr 71, poz. 448 i z 1963 r. Nr 35, poz. 203).
2.
Do naczelnika gminy, pracowników biura urzędu gminy oraz kierownika urzędu stanu cywilnego nie mają zastosowania przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia pracowników rad narodowych (Dz. U. z 1966 r. Nr 30, poz. 180 i z 1971 r. Nr 10, poz. 106), a także przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 marca 1970 r. w sprawie obsadzania i zmian na stanowiskach pracowniczych w radach narodowych oraz w przedsiębiorstwach, zakładach i instytucjach podporządkowanych radom narodowym (Dz. U. Nr 7, poz. 58) oraz uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1973 r.
* Z dniem 1 października 1974 r. nin. rozporządzenie traci moc w zakresie uregulowanym przepisami rozporządzenia z dnia 27 września 1974 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia naczelników gmin, naczelników miast nie stanowiących powiatów (miast i gmin), naczelników dzielnic w miastach stanowiących powiaty i ich zastępców oraz pracowników urzędów gmin i urzędów miejskich (Dz.U.74.36.211) - zob. § 9 ust. 1 pkt 1 powołanego rozporządzenia.
1 § 1-11 uchylone przez § 39 pkt 2 rozporządzenia z dnia 18 sierpnia 1978 r. w sprawie statusu naczelnika gminy (Dz.U.78.20.89) z dniem 7 września 1978 r.
2 § 15 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 9 października 1978 r. (Dz.U.78.26.117) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 4 listopada 1978 r.
3 § 21 ust. 1 zmieniony przez § 20 rozporządzenia z dnia 23 listopada 1973 r. w sprawie praw i obowiązków terenowych organów administracji państwowej oraz zasad obsadzania stanowisk pracowniczych (Dz.U.73.47.279) z dniem 9 grudnia 1973 r.