§ 6. - Zakładowy fundusz nagród.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1979.4.21 t.j.

Akt utracił moc

Wersja od: 28 grudnia 1984 r.

§  6.

1. 3 Indywidualne nagrody przyznaje kierownik zakładu pracy w porozumieniu ze statutowymi organami zakładowych organizacji związkowych na podstawie zakładowego regulaminu rozdziału nagród, ustalonego przez organ samorządu załogi.

2. Zakładowy regulamin rozdziału nagród powinien przede wszystkim ustalać kryteria przyznawania nagród za wyniki pracy ze szczególnym uwzględnieniem jakości produkcji. Kryteria te powinny być tak określone, aby ocena wyników pracy następowała z uwzględnieniem stopnia winy pracownika za obniżenie jakości produkcji. Jeżeli ustalenie stopnia winy pracownika za obniżenie jakości produkcji nie jest możliwe ze względu na szczególny charakter organizacji pracy, rozdział nagród następuje przy zastosowaniu kryteriów ustalonych dla pracy zespołowej.

3. 4 Pracownik, który samowolnie nie przystąpił do pracy po dniu 12 grudnia 1981 r., traci prawo do nagrody z zakładowego funduszu nagród za rok 1981.

³ § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 24 kwietnia 1981 r. (Dz.U.81.13.62) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1981 r.

⁴ § 6 ust. 3 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 stycznia 1982 r. (Dz.U.82.2.16) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1981 r.