Art. 12. - Zabezpieczenie socjalistycznej dyscypliny pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1955.27.160 t.j.

Akt utracił moc

Wersja od: 14 lipca 1955 r.

Art.  12.

1. Kierownik zakładu pracy, który umyślnie niezgodnie z okolicznościami:

1) uznaje nieobecność pracownika za usprawiedliwioną albo

2) wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi nie zastosuje kary porządkowej lub nie wystąpi do sądu z wnioskiem o rozpatrzenie sprawy -

podlega karze aresztu do trzech miesięcy lub grzywny do 4.500 zł albo obu tym karom łącznie.

2. Tej samej karze podlega, kto umyślnie poświadcza nieprawdę co do okoliczności usprawiedliwiających opuszczenie pracy.