Wzory informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposób ich przedstawiania.
Dz.U.2000.65.771
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 19 lipca 2000 r.
w sprawie wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
Wzór
Wzór
II. Oświadczenie prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej o obiektach i pomieszczeniach użytkowanych przez zakład Oświadczam, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń sanitarnohigienicznych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, co stwierdzone jest postanowieniem Państwowej Inspekcji Pracy z dnia.................... znak:......................... ............................. (data i podpis pracodawcy) |
III. Oświadczenie prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej o zapewnieniu doraźnej i specjalistycznej opieki lekarskiej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Oświadczam, że zapewniam pracownikom zakładu doraźną i specjalistyczną opiekę lekarską, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne ........................... (data i podpis pracodawcy) |
IV. Oświadczenie o sposobie przeznaczania przez organizatora zakładu aktywności zawodowej uzyskanych dochodów Oświadczam, że przeznaczam uzyskane dochody na cele określone w § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. Nr 6, poz. 77)* ......................................................... (data i podpis organizatora zakładu aktywności zawodowej) * Dotyczy tylko organizatorów zakładów aktywności zawodowej. |
V. Informacja o stanie zatrudnienia za ..... półrocze ..... r.
Miesiąc | Przeciętne zatrudnienie w miesiącu w osobach | Przeciętne zatrudnienie w miesiącu w etatach | Wskaźnik 6:5** | Wskaźnik 7:5 | ||||
ogółem | w tym osoby niepełnosprawne | ogółem | w tym osoby niepełnosprawne | |||||
ogółem | osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności* | ogółem | osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
.......................... .........................
(sporządzający informację) (podpis pracodawcy, data)
Objaśnienia:
* Przeciętne zatrudnienie w miesiącu ustala się zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2000 (Dz. U. Nr 112, poz. 1318 oraz z 2000 r. Nr 23, poz. 292 i Nr 38, poz. 421 przy zastosowaniu metody arytmetycznej, dodając stany zatrudnienia (pełnozatrudnionych w osobach fizycznych oraz niepełnozatrudnionych po przeliczeniu na pełne etaty) w poszczególnych dniach pracy w danym miesiącu, łącznie z przypadającymi w tym czasie niedzielami, świętami oraz dniami wolnymi od pracy (przyjmuje się dla tych dni stan zatrudnienia z dnia poprzedniego lub następnego, jeśli miesiąc rozpoczyna się dniem wolnym od pracy) i otrzymaną sumę dzieląc przez liczbę dni kalendarzowych miesiąca sprawozdawczego.
* Do stanu zatrudnienia wlicza się osoby wykonujące pracę nakładczą. Przy ustalaniu wymiaru czasu pracy tych osób należy zastosować przepis § 28 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz. U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19, z 1985 r. Nr 37, poz. 175, z 1988 r. Nr 10, poz. 76, z 1989 r. Nr 20, poz. 107 i Nr 47, poz. 254, z 1990 r. Nr 28, poz. 165 oraz z 1996 r. Nr 60, poz. 280), który stanowi, że wykonawcę pracy nakładczej uważa się w danym miesiącu kalendarzowym za zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli otrzymał wynagrodzenie co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej na podstawie Kodeksu pracy.
* Do stanu zatrudnienia nie wlicza się osób przebywających na urlopach wychowawczych, na urlopach bezpłatnych, trwających nieprzerwanie dłużej niż jeden miesiąc, odbywających służbę wojskową oraz przebywających na zasiłkach rehabilitacyjnych.
______
* W przypadku zakładów aktywności zawodowej - dotyczy zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności.
** Nie wypełniać w przypadku zatrudniania co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz w przypadku prowadzenia zakładu aktywności zawodowej.
ZAŁĄCZNIK Nr 2
Wzór
Wzór
...................
(pieczęć zakładu) WOJEWODA
................
Zmiany w okresie sprawozdawczym2
dotyczy decyzji nr ..................
wydanej w dniu.......................
w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub
zakładu aktywności zawodowej3:
l) w ogólnym stanie zatrudnienia mającym wpływ na wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunkujący posiadanie
statusu |_|
2) warunków użytkowania obiektów i pomieszczeń zakładu |_|
3) w zakresie doraźnej i specjalistycznej opieki lekarskiej,
poradnictwa i usług rehabilitacyjnych |_|
4) nazwy zakładu pracy |_|
5) adresu siedziby zakładu pracy |_|
6) miejsc wykonywania działalności gospodarczej |_|
7) formy organizacyjno-prawnej |_|
8) w zakresie realizacji obowiązków dotyczących:
a) utworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób |_|
niepełnosprawnych lub zakładowego funduszu
aktywności |_|
b) prowadzenia ewidencji dochodów i wydatków funduszu
rehabilitacji |_|
c) prowadzenia rachunku bankowego dla wyodrębnionych
środków z zakładowego funduszu rehabilitacji osób
niepełnosprawnych w wysokości 10% z przeznaczeniem
na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych
pracowników. |_|
______
1 Zakład aktywności zawodowej przedstawia informacje dotyczące spełniania warunków, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy.
2 W przypadku zaistnienia zmian należy wstawić znak "X" w polu kwadratu dotyczącym odpowiedniej pozycji i przedstawić szczegółową informację.
3 Niepotrzebne skreślić.
Objaśnienia:
* Informacje o zmianach w ogólnym stanie zatrudnienia mającym wpływ na wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunkujący posiadanie statusu, składa się tylko wtedy, gdy stan ogólnego zatrudnienia spadł poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy lub wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych spadł poniżej poziomu określonego w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a) lub b) ustawy.
* Informacje o zmianach warunków użytkowania obiektów i pomieszczeń zakładu składa się w sytuacji, gdy pracodawca rozpoczyna użytkowanie nowych obiektów i pomieszczeń, i załącza się postanowienie Państwowej Inspekcji Pracy.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »