§ 35. - Wyznaczanie żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalnianie z tych stanowisk.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.413
Akt obowiązujący Wersja od: 3 marca 2023 r.
§ 35.
1.
Przeprowadzając ocenę sytuacji kadrowej żołnierzy zawodowych, dokonuje się:1)
porównania stanu ewidencyjnego żołnierzy zawodowych w jednostce (komórce) organizacyjnej z jej stanem etatowym - z jednoczesną analizą oraz sformułowaniem wniosków w tym zakresie;2)
porównania kwalifikacji posiadanych przez żołnierzy zawodowych z wymaganiami zawartymi w opisach zajmowanych przez nich stanowisk służbowych - wraz z określeniem potrzeb w tym zakresie oraz wskazaniem możliwości dalszego rozwoju zawodowego żołnierzy;3)
wykazania ewentualnych różnic i nieprawidłowości między stanem rzeczywistym a stanem określonym w odrębnych przepisach, w szczególności w decyzjach, wytycznych, programach oraz planach w sprawach kadrowych;4)
przedstawienia działań naprawczych lub propozycji dotyczących wdrożenia działań, które wpłyną na poprawę sytuacji kadrowej oraz usprawnią zarządzanie zasobem kadrowym;5)
przedstawienia innych, niewymienionych w pkt 1-4, zagadnień dotyczących spraw kadrowych.2.
Wyniki oceny sytuacji kadrowej zawierają w szczególności zestawienia:1)
nieobsadzonych kluczowych stanowisk służbowych oraz propozycji sposobu ich ukompletowania;2)
żołnierzy zawodowych osiągających najlepsze rezultaty w służbie - wraz ze wskazaniem propozycji dalszego rozwoju zawodowego tych żołnierzy;3)
kierunków rozwoju zawodowego wynikających z opiniowania służbowego i potrzeb szkoleniowych w zakresie studiów, kursów kwalifikacyjnych i doskonalących oraz szkolenia językowego.