Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie czynności, o których mowa w § 5-13, ustala, w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych, dowódca albo kierownik zakładu opieki zdrowotnej.
2.
W zależności od rodzaju i charakteru czynności, przy określaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia uwzględnia się:
1)
pracochłonność oraz stopień wykorzystania czasu poza normalnymi godzinami służby, niezbędnego do wykonania czynności;
2)
stopień trudności i złożoności wykonania czynności;
3)
stopień odpowiedzialności i ryzyka związanych z wykonaniem czynności;
4)
kwalifikacje i doświadczenie żołnierza.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .