Wynagrodzenie pedagogicznych i wychowawczych pracowników kontraktowych w szkołach, zakładach i na kursach podległych Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego.
Dz.U.1950.41.366
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 11 sierpnia 1950 r.
w sprawie wynagrodzenia pedagogicznych i wychowawczych pracowników kontraktowych w szkołach, zakładach i na kursach podległych Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego.
Wynagrodzenie pracowników zajętych w pełnym wymiarze godzin.
Wynagrodzenie pracowników zajętych w pełnym wymiarze godzin.
Tryb zawierania umów.
Tryb zawierania umów.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
UMOWA
UMOWA
dnia ..................... 19... r. między ...................
..............................................................
działającym w imieniu Skarbu Państwa jako pracodawcą a Ob.
........................................... jako pracownikiem.
1. Ob. .....................................................
zwany w dalszej treści niniejszej umowy pracownikiem przyjmuje
na siebie od dnia .................... 19... r. do dnia
.................... 19... r.*) obowiązki (nauczyciela,
nauczyciela zawodu, asystenta, dyrektora, z-cy dyrektora,
kierownika wydziału, kierownika warsztatu, kierownika
internatu, wychowawcy internatu, kierownika świetlicy,
wychowawcy w świetlicy) w ....................................
(nazwa szkoły i miejscowości)
w wymiarze .......... godzin ........... zajęć tygodniowo (w
pełnym wymiarze zajęć obowiązujących mianowanych nauczycieli,
wychowawców, kierowników itd.).
Po upływie 3 miesięcy niepełnienia obowiązków z powodu choroby lub nieszczęśliwego wypadku właściwa władza szkolna może uznać umowę za rozwiązaną**).
Umowa niniejsza może być rozwiązana przez pracodawcę natychmiast, jeśli pracownik dopuści się zaniedbania lub czynu podlegającego ściganiu w drodze karno-sądowej, bądź też stanowiącego występek służbowy w rozumieniu przepisów dotyczących stosunków służbowych pracowników państwowych. Zawiadomienie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika powinno być umotywowane i doręczone pracownikowi na piśmie.
Rozwiązanie stosunku pracy następuje z chwilą doręczenia zawiadomienia i równocześnie pracownik traci prawo do określonego w punkcie 2 wynagrodzenia.
O ile rozwiązanie umowy dokonane zostało nie przez władzę naczelną, pracownikowi służy prawo odwołania się w ciągu 14 dni do władzy bezpośrednio przełożonej. Orzeczenie tej władzy jest ostateczne. Złożenie odwołania nie wstrzymuje skutków rozwiązania umowy, jednak w przypadku uwzględnienia odwołania pracownikowi służy prawo żądania przywrócenia go do pełnienia obowiązków na warunkach niniejszej umowy, przy czym wynagrodzenie przypadające od chwili doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu pracy winno być pracownikowi wypłacone.
....................................
(podpis pracownika)
.....................................
(podpis pracodawcy)
______
*) W umowach zawartych na czas nie określony zamiast słów "do dnia ......... 19... r." należy napisać "do odwołania".
**) W umowach zawartych na czas nie określony należy wstawić dodatkowo klauzulę o następującej treści: "po uprzednim wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę lub pracownika. Wypowiedzenie dokonane być winno na piśmie i doręczone najpóźniej na 3 miesiące przed końcem kwartału kalendarzowego".
ZAŁĄCZNIK Nr 2
.................................
.................................
Nr ..............................
Sprawa: .................... - zatrudnienie.
............. dnia .................... 19... r.
Obywatel(ka)
.................................
.................................
w ...............................
Powołuję Obywatela(kę) za Jego (Jej) zgodą do pracy w
..............................................................
(nazwa szkoły lub zakładu)
na okres od dnia .................... do dnia ...............*)
w charakterze kontraktowego ..................................
(nauczyciela, wychowawcy itd.)
na warunkach określonych w umowie wzorcowej podanej w załączniku Nr 1 do zarządzenia Prezesa Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego z dnia 20 czerwca 1950 r. w sprawie wynagradzania pedagogicznych i wychowawczych pracowników kontraktowych w szkołach, zakładach i na kursach podległych Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, a w szczególności:
W celu objęcia obowiązków służbowych zgłosi się Obywatel(ka) w .........
....................................
(podpis odpowiedniej władzy)
______
*) W umowach zawartych na czas nie określony zamiast słów "do dnia ......... 19... r." należy napisać "do odwołania".
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »