Wynagrodzenia pracowników finansowo-księgowych w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".
Dziennik Ustaw
Dz.U.1953.25.99
Akt utracił moc Wersja od: 1 kwietnia 1953 r.
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 18 kwietnia 1953 r.
w sprawie wynagrodzeń pracowników finansowo-księgowych w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".
Na podstawie art. 18 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 22 marca 1928 r. o utworzeniu państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. z 1932 r. Nr 105, poz. 879) zarządza się, co następuje:
Wyłącza się pracowników finansowo-księgowych w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" z zaszeregowania do grup uposażenia ustalonych w § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. Nr 14, poz. 90) i ustanawia się dla nich odrębne kategorie płac według następującej tabeli:
Tabela płac pracowników finansowo-księgowych w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".
Kategoria płac | Płaca zasadnicza | Dodatek funkcyjny | Dodatki lokalne w złotych | |
w złotych | w złotych | stołeczny | morski | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I | 1.072 | 227 | 72 | 61 |
Ia | 964 | 152 | 65 | 53 |
II | 892 | 152 | 61 | 50 |
III | 820 | 114 | 53 | 46 |
IV | 748 | 114 | 50 | 42 |
V | 676 | 76 | 46 | 38 |
V | 676 | - | 46 | 38 |
Va | 602 | 76 | 38 | 35 |
Va | 602 | - | 38 | 35 |
VI | 528 | 76 | 35 | 31 |
VI | 528 | - | 35 | 31 |
VII | 472 | - | 31 | 27 |
VIII | 418 | - | 27 | 23 |
1.
Zaszeregowaniu według tabeli ustalonej w § 1 podlegają wszyscy pracownicy finansowo-księgowi, zajmujący stanowiska określone w podanej niżej tabeli zaszeregowań:Tabela zaszeregowań pracowników finansowo-księgowych w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".
Lp. | Stanowisko | Kategoria płac | Dodatek funkcyjny |
1. | Kierownik działu finansowego, kierownik działu księgowości | I, Ia, II | F |
2. | Kierownik sekcji w dziale finansowym uprawniony do zastępowania kierownika działu, kierownik sekcji księgowości uprawniony do zastępowania kierownika działu | Ia, II, III | F |
3. | Starszy instruktor finansowy, starszy instruktor księgowości | II, III, IV | F |
4. | Starszy planista finansowy, starszy księgowy, instruktor finansowy, instruktor księgowości, starszy likwidator (cenzor) | III, IV, V | F |
5. | Starszy referent finansowy, planista finansowy, księgowy, likwidator, kasjer główny | V, Va, VI | F |
6. | Referent finansowy, kasjer | Va, VI | - |
7. | Starszy kontysta | VI | - |
8. | Kontysta | VII, VIII | - |
2.
Zaszeregowania pracowników na poszczególne stanowiska dokona przełożony, uprawniony do mianowania lub przyjęcia pracownika.3.
Zmiana stanowiska na wyższe lub niższe powoduje stosowną zmianę zaszeregowania pracownika.1.
Pracownicy finansowo-księgowi zatrudnieni na stanowiskach oznaczonych w kolumnie 4 tabeli zaszeregowań literą "F" otrzymują dodatek funkcyjny w wysokości zależnej od zajmowanego stanowiska i kategorii zaszeregowania.2.
Pracownicy zatrudnieni w obrębie granic m.st. Warszawy, na obszarze miast: Gdańska, Gdyni i Szczecina oraz powiatów: gdańskiego, wejherowskiego, elbląskiego, szczecińskiego i wolińskiego otrzymują dodatek lokalny (stołeczny, morski) w wysokości podanej w tabeli płac (§ 1).
Pracownicy finansowo-księgowi otrzymują premie na zasadach określonych w regulaminie, stanowiącym załącznik do niniejszego rozporządzenia.
Główni i starsi księgowi pełniący obowiązki głównych księgowych wynagradzani są według zasad ustalonych w uchwale nr 476 Prezydium Rządu z dnia 18 lipca 1951 r. w sprawie wynagrodzeń pracowników finansowo-księgowych, zatrudnionych w przedsiębiorstwach i zakładach uspołecznionych, z tym że premia ich za terminowe wykonanie obowiązku sprawozdawczości, przewidziana w § 5 wymienionej uchwały, wynosi 45% wynagrodzenia zasadniczego.
Do pracowników zaszeregowanych na podstawie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy § 4 oraz §§ 7-15 i 17-19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. Nr 14, poz. 90).
Pracownicy finansowo-księgowi, pobierający dodatki funkcyjne, nie mają prawa do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
Pracownicy zaszeregowani na podstawie niniejszego rozporządzenia zachowują dotychczasowy charakter stosunku służbowego.
ZAŁĄCZNIK
REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW FINANSOWO-KSIĘGOWYCH W PAŃSTWOWYM PRZEDSIĘBIORSTWIE "POLSKA POCZTA, TELEGRAF I TELEFON"
REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW FINANSOWO-KSIĘGOWYCH W PAŃSTWOWYM PRZEDSIĘBIORSTWIE "POLSKA POCZTA, TELEGRAF I TELEFON"
§ 1.
Pracownicy finansowo-księgowi w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" otrzymują premie:a)
miesięczną - za terminowe sporządzanie i przedstawianie nadrzędnej jednostce organizacyjnej oraz bankowi finansującemu przypadających w danym miesiącu sprawozdań okresowych orazb)
roczną - za terminowe złożenie sprawozdania i bilansu rocznego.§ 2.
Premie wypłaca się w końcu miesiąca po uznaniu przez jednostkę nadrzędną oraz bank finansujący złożonych sprawozdań za prawidłowe.§ 3.
1.
Premia miesięczna wynosi:a)
dla pracowników, wymienionych w tabeli zaszeregowań pod lp. 1-4 - 40% płacy zasadniczej,b)
dla pracowników wymienionych w tabeli zaszeregowań pod lp. 5 i 6 - 25% płacy zasadniczej,c)
dla pracowników wymienionych w tabeli zaszeregowań pod lp. 7 i 8 - 20% płacy zasadniczej.2.
Pracownicy finansowo-księgowi, biorący udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego, otrzymują roczną premię bilansową przewidzianą w uchwale nr 170 Prezydium Rządu z dnia 25 lutego 1953 r. w sprawie zasad przyznawania premii bilansowej pracownikom finansowo-księgowym za terminowe złożenie prawidłowo sporządzonego rocznego sprawozdania finansowego (Monitor Polski Nr A-25, poz. 300).§ 4.
Podstawą formalno-prawną do wypłaty premii dla pracowników zarządów dyrekcji okręgowych poczt i telegrafów oraz jednostek centralnych jest pisemne zarządzenie Ministerstwa Poczt i Telegrafów, dla pracowników zaś pozostałych jednostek organizacyjnych państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" - zarządzenia dyrektorów okręgowych poczt i telegrafów bądź dyrektorów (kierowników) jednostek centralnych.§ 5.
W przypadku niedotrzymania ustalonych terminów sprawozdawczości premie pracowników finansowo-księgowych ulegają zmniejszeniu:a)
przy opóźnieniu terminu sprawozdawczości do 10 dni kalendarzowych o 1/5,b)
za każde następne 5 dni opóźnienia terminu sprawozdawczości o dalszą 1/5,c)
przy opóźnieniu terminu sprawozdawczości wynoszącym 30 dni pracownicy finansowo-księgowi tracą prawo do premii w ogóle.§ 6.
Pracownicy finansowo-księgowi zachowują prawo do średniej premii z okresu ostatnich trzech miesięcy we wszystkich przypadkach, w których na podstawie przepisów szczególnych pracownik zachowuje prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia i przez czas w tych przepisach określony.§ 7.
Premie wypłacone niezgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu będą uważane za wypłaty pozbawione legalnych podstaw prawnych.§ 8.
Regulamin niniejszy obowiązuje od dnia 1 kwietnia 1953 r.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »