§ 3. - Wynagrodzenia i premie uznaniowe pracowników urzędu Komisji Papierów Wartościowych i Giełd oraz Przewodniczącego Komisji Papierów Wartościowych i Giełd i jego zastępców.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2005.207.1726

Akt utracił moc

Wersja od: 24 października 2005 r.

§  3.

1. Wielkość środków przeznaczonych w danym roku budżetowym na wynagrodzenia i premie uznaniowe dla pracowników urzędu Komisji nie powinna być wyższa niż iloczyn planowanej liczby etatów i wysokości przeciętnego wynagrodzenia rocznego brutto w Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych S.A., Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. i MTS CeTO S.A.

2. Przeciętne wynagrodzenie roczne brutto, o którym mowa w ust. 1, jest obliczane jako iloraz sumy wynagrodzeń w Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych S.A., Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. i MTS CeTO S.A. i sumy przeciętnej liczby zatrudnionych w Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych S.A., Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. i MTS CeTO S.A.

3. Wielkość środków przeznaczonych w danym roku budżetowym na wynagrodzenia i premie uznaniowe dla pracowników urzędu Komisji nie może być niższa niż planowana w roku poprzedzającym, po zwaloryzowaniu zgodnie ze wskaźnikiem wzrostu płac określonym w ustawie budżetowej.